不签合同老板不发工资怎么办？遭遇不签合同且老板不发工资，先收集工作证等证明劳动关系的证据，接着与老板协商，要求补发工资并签合同。协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，仲裁后老板不履行可申请强制执行，维权要冷静走合法途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、不签合同老板不发工资怎么办
若遭遇不签合同且老板不发工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。
其次，与老板进行沟通协商。尝试以平和的方式向其表明，按时支付工资是法律规定的义务，未签合同本身也违反法律。要求其补发工资，并签订书面劳动合同。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令老板支付工资并补缴相关费用。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张未签合同期间的双倍工资赔偿以及拖欠的工资。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法途径解决问题，切实维护自身的合法权益。
二、没有合同的工资怎么要
若没有合同想要讨要工资，可按以下步骤进行：
其一，收集证据。虽然没有合同，但可通过多种方式收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、工资发放记录等。这些证据能在后续维权中起到关键作用。
其二，与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确提出支付工资的要求，以友好协商的方式解决问题。在此过程中，注意保留沟通记录。
其三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交收集的证据。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
其四，申请劳动仲裁。若投诉未能解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需详细阐述事实与诉求，并提供充分证据。仲裁机构会根据双方提供的材料和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。通过法律途径，维护自身合法权益。
三、干活没有签合同怎么讨要工资
若干活未签合同，讨要工资可按以下步骤进行：
第一，收集证据。虽然没有书面合同，但要尽可能收集能证明劳动关系及劳动事实的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工作交流的聊天记录、工资支付凭证（如银行转账记录、微信或支付宝转账截图等）、工作服等。这些证据将对确认劳动关系起到关键作用。
第二，与用人单位协商。尝试直接与用人单位沟通，明确指出虽未签合同，但已实际提供劳动，要求其按照约定支付工资。协商过程中注意保留相关记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。提交准备好的证据材料，详细说明工作情况及工资被拖欠的事实。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要准确阐述劳动争议事实，提供充分证据支持自己的诉求。对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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