异地如何劳动仲裁申请？异地申请劳动仲裁，先确定管辖，劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委皆可，不一致时劳动者可选一地；接着准备仲裁申请书及相关证据并按被申请人数量提交副本；最后将材料提交选定仲裁委，仲裁委决定是否受理并安排后续程序作出裁决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、异地如何劳动仲裁申请
异地申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
第一，确定管辖。依据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择其中一地的仲裁委申请仲裁。劳动合同履行地通常指劳动者实际工作场所地。
第二，准备材料。需准备仲裁申请书，应详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关权益的材料，并按被申请人数量提交副本。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排后续仲裁程序，包括开庭审理、质证辩论等环节，最终作出裁决。
二、劳动仲裁本人在外地怎么办
若在外地无法亲自参加劳动仲裁，可采取以下措施：
第一，委托代理人。可以委托律师或者近亲属等作为代理人参加仲裁。需向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限范围，代理人将代表你参与仲裁的各项程序，代为行使权利和履行义务。
第二，申请远程庭审。部分仲裁机构具备远程庭审的条件和能力。你可以向仲裁委提出远程庭审的申请，说明自身在外地无法到庭的情况，并按照仲裁委的要求提供相应材料和进行技术调试，以便通过网络视频等方式参与庭审。
第三，提交书面意见。即使无法亲自到庭，也应及时向仲裁委提交书面的答辩意见、证据材料等，清晰阐述你的观点、事实和诉求，使仲裁委全面了解案件情况。
无论采取哪种方式，都要注意按照仲裁委规定的时间和要求进行操作，避免因程序问题影响自身权益。
三、公司在外地怎么劳动仲裁
公司在外地申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：
第一，确定管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地在本地，可向本地仲裁委申请；若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地仲裁委管辖，即公司注册地的仲裁委。
第二，准备仲裁材料。包括仲裁申请书，应详细写明申请人、被申请人信息，仲裁请求、事实和理由；证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；其他支持仲裁请求的证据，如加班记录等。同时要准备好申请人的身份证明。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，可通过现场提交或线上平台提交（若当地仲裁委有相关线上渠道）。
第四，仲裁流程。仲裁委受理后，会安排开庭时间并通知双方。当事人需按时参加庭审，在庭审中陈述观点、出示证据、进行辩论。之后等待仲裁委作出裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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