学生工中介不让走怎么办？学生工遇中介不让走，可查看合同明确离职规定，与中介理性沟通并保留记录；向工作单位反映求支持；协商无果可向劳动监察部门投诉，备好劳动关系证明材料；也可向学校老师或就业指导中心求助。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、学生工中介不让走怎么办
学生工遇到中介不让走的情况，可通过以下途径解决：
1. 查看合同约定：明确与中介签订的协议条款，看关于工作期限、离职等方面的具体规定。若已满足离职条件，中介阻拦则属违约。
2. 与中介协商：和中介进行理性沟通，说明自身情况和离职理由，要求按照合同约定办理离职手续。保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向工作单位反映：告知所在工作单位中介阻止离职的情况，寻求单位支持与协调。因为工作单位有义务保障劳动者合法权益。
4. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门会介入调查，责令中介改正违法行为。
5. 寻求学校帮助：学生可向学校老师或就业指导中心反映，学校会从中协调，维护学生合法权益。
二、跟中介签合同要注意什么
与中介签订合同需注意以下方面：
1. 审查中介资质：查看中介机构是否具备合法经营资格，有无相关的营业执照和从业资质。可通过当地工商行政管理部门或相关行业协会进行核实，以保证其有合法开展中介业务的能力。
2. 明确双方权利义务：合同里应清晰界定中介和自身的权利与义务。比如中介要履行的服务内容、完成时间、服务标准等，自身应承担的费用、配合义务等，防止日后因约定不明产生纠纷。
3. 费用条款清晰：明确中介费用的金额、支付方式、支付时间。同时，要了解除中介费外是否还有其他额外费用，避免出现隐性收费。
4. 违约责任约定：合同需对双方的违约责任作出明确规定。若一方违约，应承担何种责任，赔偿的方式和金额等，以此保障自身权益。
5. 合同解除条件：明确合同的解除条件和方式。例如在何种情况下，双方可以解除合同，解除合同后费用如何处理等。
6. 保留证据：签订合同后，妥善保管合同文本以及与中介沟通的相关凭证，如聊天记录、邮件、付款凭证等，以备不时之需。
三、在中介签买卖合同有效吗
在中介处签订的买卖合同一般是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在中介处签订合同，若买卖双方均有民事行为能力，签订合同是双方真实意愿的表达，合同内容不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么该买卖合同就是有效的。中介通常起到促成交易、提供合同范本、协助双方完善合同条款等作用。
不过，也存在一些可能导致合同无效的情况。比如，合同内容存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益等情形，合同会被认定无效。
所以，判断在中介签的买卖合同是否有效，要依据合同具体情况以及是否符合有效要件来确定。若对合同效力存疑，可咨询专业法律人士。
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