误工费什么时候可以主张？因侵权行为、工伤事故、劳务关系中提供劳务者受伤等导致人身损害，无法正常工作造成收入损失，均可主张误工费。时间从耽误工作起，至能正常工作或依停工留薪期定，以实际减少收入计算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费什么时候可以主张
1. 因侵权行为导致人身损害时可主张误工费。比如交通事故中被撞受伤无法正常工作，从受伤耽误工作之日起，就可向侵权方主张误工费，直至恢复正常工作能提供劳动收入证明时止。
2. 若因工伤事故导致无法工作，在工伤认定及停工留薪期内都可主张误工费。停工留薪期一般根据医疗机构出具的诊断证明确定，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 当涉及劳务关系中提供劳务者受伤等情况，在其因伤不能提供劳务期间，也能主张误工费。一般以实际减少的收入为依据，按照合理的误工时间来计算。总之，只要因身体受伤等合理原因导致无法正常工作并造成收入损失，就可以主张误工费。
二、误工费算到什么时候结束
误工费的计算截止时间需视具体情况而定。
一般来说，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是因为定残后，其因伤残导致的劳动能力受限等情况已通过伤残等级评定体现，后续主要是关于伤残赔偿等，误工费不再计算。
例如，张三受伤后就医，医生建议休息3个月，那么通常误工费计算到这3个月期满。若张三受伤严重，一直未能工作，在定残前一日这段时间都可主张误工费。
另外，如果受害人已经恢复劳动能力却拒绝工作，此时误工费计算到其恢复劳动能力之时。
三、误工费什么时候要求赔偿
1. 一般在事故发生后，造成受害人误工损失的，就可以要求赔偿误工费。
2. 通常在向侵权人主张损害赔偿时一并提出误工费赔偿请求。比如交通事故发生后，在协商赔偿事宜或者通过诉讼解决纠纷时，将误工费作为赔偿项目之一要求对方承担。
3. 若通过协商解决赔偿问题，双方达成一致后，应及时要求对方支付误工费等各项赔偿费用。
4. 如果通过诉讼解决，在起诉状中需明确提出误工费的赔偿诉求。在诉讼过程中，按照法院的要求提供误工证明等相关证据，以支持误工费的主张。一般在法庭辩论终结前，都可以合理主张误工费赔偿，以保障受害人因误工而减少收入的损失能得到相应补偿。
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