兼职签两份合同违法吗？兼职签两份合同一般不违法，兼职多为非全日制用工，法律允许劳动者与多个单位签合同，只要内容合法、有能力履行且不影响工作。但合同有禁兼职条款、影响合同履行或涉及特殊工作性质时，可能违约违法。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职签两份合同违法吗
兼职签两份合同一般不违法，但要根据具体情况判断。
通常，兼职属于非全日制用工形式。依据法律规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。只要两份合同的内容不违反法律法规，且劳动者有足够时间和能力履行两份合同的义务，同时不影响在任何一方的工作任务，这种行为是被允许的。
不过，如果两份合同中有禁止兼职的条款，或者兼职行为影响到了其中一方合同的履行，给对方造成损失，就可能构成违约。比如劳动者因为在其他单位兼职，导致本职工作出现重大失误，使用人单位遭受经济损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。此外，若两份工作性质特殊，涉及商业秘密、竞业限制等问题，签两份合同可能违反相关法律规定。
二、做兼职没签合同犯法吗
做兼职没签合同一般不违法。兼职通常属于非全日制用工形式。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以兼职不签书面合同并不违反法律强制性规定。
不过，不签订合同存在一定风险。对于劳动者而言，没有合同可能难以证明双方存在劳动关系，在发生纠纷时，比如遇到拖欠工资、工伤等情况，维权会相对困难。劳动者难以举证自己的工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息。
对于用人单位来说，虽然不签合同不违法，但如果劳动者通过其他证据证明双方存在非全日制劳动关系，用人单位仍需承担相应法律责任，如按时足额支付工资等。
为保障自身权益，无论是劳动者还是用人单位，都建议签订书面协议，明确双方权利义务，包括工作内容、报酬支付方式、工作时间等，这样在出现纠纷时能有明确依据，更好地维护自身合法权益。
三、兼职工作到哪里看合同
查看兼职工作合同通常可按以下途径：
1. 雇主提供：多数情况下，雇主会主动将合同文本提供给兼职人员。一般在双方达成兼职意向后，雇主会以纸质或电子文档形式把合同交给你，你可仔细查看其中各项条款。
2. 公司人力资源部门：若兼职单位有专门的人力资源部门，可前往该部门咨询合同事宜。他们负责员工合同的管理与发放，能提供正式的合同文本供你查看。
3. 在线办公系统：部分企业采用电子化办公，会在公司内部的在线办公系统上传合同。你可登录指定的系统，在相关板块找到自己的兼职合同。
4. 招聘平台：通过招聘平台找到的兼职工作，有些平台会留存合同备份。你可以登录招聘账号，在已签约的兼职项目里查找合同。
在查看合同时，要重点关注工作内容、工作时间、薪酬待遇、违约责任等重要条款，确保自身权益得到保障。
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