雇佣兼职老师签什么合同？雇佣兼职老师可签两种合同，依具体情形选择。以完成特定任务、工作灵活、无长期隶属关系，签劳务合同，明确双方权利义务；接受一定管理、遵守规章，签兼职劳动合同，保障劳动者权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣兼职老师签什么合同
雇佣兼职老师一般可签订两种合同，需依据具体情形来选择。
一是劳务合同。若兼职老师以完成特定教学任务为工作目标，不接受学校或机构的严格考勤管理，工作时间和方式较为灵活，与雇佣方不存在长期稳定的隶属关系，这种情况下签订劳务合同较为合适。劳务合同会明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳务报酬、支付方式等。兼职老师按照合同约定提供教学服务，雇佣方按约定支付报酬，双方属于平等的民事主体关系。
二是兼职劳动合同。当兼职老师在一定程度上接受雇佣方的管理，遵守其规章制度，如参加学校的教学研讨、接受考勤等，但工作时间相对全职老师较短，此时可签订兼职劳动合同。该合同除规定工作内容、报酬等基本条款外，还会涉及劳动保护、劳动条件等内容，以保障兼职老师作为劳动者的合法权益。
二、签兼职合同应该注意什么
签兼职合同需注意以下方面：
1. 明确双方信息：仔细核对合同中双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、单位名称、地址等，确保准确无误，以便发生纠纷时能有效沟通和维权。
2. 工作内容和地点：详细确定兼职工作的具体内容，如承担的任务、职责范围。同时，明确工作地点，避免用人单位随意变更工作地点增加你的通勤成本和负担。
3. 劳动报酬：清晰约定报酬数额、支付方式（现金、银行转账等）、支付周期（按小时、天、月等）。对于加班、节假日工作等特殊情况的报酬计算方式也应明确，保障自身劳动所得。
4. 工作时间：规定每周或每月的工作时长、具体工作时间段，避免用人单位不合理延长工作时间却无相应补偿。
5. 保密和竞业限制条款：若合同中有此类条款，要明确保密范围、期限以及竞业限制的范围、地域、期限等，同时了解用人单位应给予的相应补偿，防止自身权益受损。
6. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，以便在一方违约时，另一方能依据合同追究其责任，维护自身合法权益。
7. 争议解决方式：约定如发生争议是通过协商、仲裁还是诉讼解决，提前了解解决途径和流程。
三、游戏官方兼职合同怎么签
签订游戏官方兼职合同，可按以下步骤操作：
1. 明确双方信息：确认合同双方，即游戏官方与兼职者的准确身份信息，包括公司全称、法定代表人、个人姓名、身份证号等。
2. 协商工作内容：与游戏官方明确兼职工作内容，如是否负责游戏推广、测试等，具体工作任务需详细写进合同。
3. 确定劳动报酬：劳动报酬是关键条款，需明确报酬数额、支付方式、支付周期等。
4. 约定工作时间和地点：兼职工作的时间和地点要有清晰界定，如在家远程办公还是需到指定地点工作，每周工作时长等。
5. 明确保密条款：因涉及游戏相关信息，合同中应有保密条款，规定兼职者对游戏机密信息的保密义务和责任。
6. 检查合同条款：仔细审查合同，确认无模糊或不合理条款，对不理解或有异议的条款及时与游戏官方沟通。
7. 签订合同：双方确认合同无误后，签字盖章，各保留一份合同文本。
签订合同过程中，建议仔细阅读每一项条款，必要时可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
以上是关于雇佣兼职老师签什么合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
