在煤矿上班要不到工资怎么办？在煤矿上班要不到工资，可先与煤矿企业协商，收集证据沟通诉求。协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉。若煤矿恶意欠薪涉嫌犯罪，可向公安机关报案维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在煤矿上班要不到工资怎么办
在煤矿上班若要不到工资，可通过以下途径维权：
首先，尝试与煤矿企业进行协商。收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，与企业负责人就工资支付问题进行沟通，明确表达诉求，争取和平解决纠纷。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对煤矿企业进行调查，责令其支付拖欠工资，并可依法对违法企业予以处罚。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照法定程序，仲裁委将组织双方进行调解或裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。
此外，若煤矿存在恶意欠薪行为，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。可向公安机关报案，通过刑事程序追究企业负责人责任，维护自身合法权益。
二、要工资可以异地起诉吗
要工资能否异地起诉需根据具体情况判断。
如果是劳动争议纠纷讨要工资，一般遵循劳动仲裁前置程序。通常应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若对仲裁结果不服提起诉讼，也在上述有管辖权的劳动仲裁委对应的法院进行，一般难以异地随意起诉。
若是普通民事雇佣关系讨要工资，以债务纠纷起诉的话，根据民事诉讼法规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同履行地明确的，可在合同履行地起诉；若未明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，即劳动者作为接收货币一方，其所在地有可能成为管辖法院所在地，存在在异地起诉的可能，但前提要符合法定条件和程序。
总之，要工资能否异地起诉不能一概而论，需结合实际情况依据法律规定确定管辖法院。
三、公司不发工资我可以在异地起诉吗
公司不发工资能否异地起诉，需视具体情况而定。
劳动争议案件一般遵循属地管辖原则。通常情况下，劳动者应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
若异地与劳动合同履行地或用人单位所在地毫无关联，通常不能在该地起诉。但存在特殊情况，比如通过协议约定了管辖地，且该约定不违反法律强制性规定，那么可依据约定在相应异地进行处理。
在实际操作中，建议先明确两地与案件的联系，收集好能证明劳动关系及工资未发放事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，再咨询当地劳动仲裁机构或专业法律人士，以确定最为合适的处理地点和方式，依法维护自身合法权益。
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