一根肋骨骨折能认定为工伤吗？一根肋骨骨折能否认定为工伤视具体情况。认定需满足工作时间、场所等法定情形。申请按法定程序，单位先申请，未申请时职工等可提出，要提交材料。劳动保障部门核实后作决定，不服可复议或诉讼，关键是符合条件和履行程序。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、一根肋骨骨折能认定为工伤吗
一根肋骨骨折能否认定为工伤，需视具体情况而定。
认定工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若肋骨骨折是在上述符合工伤认定的条件下发生，比如在工作过程中因机器碰撞、重物砸伤等导致，一般可认定为工伤。
申请工伤认定时，要按照法定程序进行。先由用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动关系以及受伤事实和经过。
劳动保障行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。总之，一根肋骨骨折本身不必然决定能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件及履行相关程序。
二、肋骨骨折可以报工伤吗
肋骨骨折是否可以报工伤，需视具体情况而定。
首先，要判断是否符合工伤认定的条件。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若肋骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，就具备申报工伤的基础。申报工伤时，需准备相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
接着，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
若经认定属于工伤，后续还可根据伤残情况进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并享受相应的工伤保险待遇。
三、一根肋骨骨折工伤能评十级吗
一根肋骨骨折工伤有可能评上十级。
工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于肋骨骨折情况，若单根肋骨骨折，无畸形愈合等其他特殊情况，通常较难直接认定为十级；但如果骨折后存在畸形愈合，则符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”这一标准，可评为十级。
工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据伤者具体恢复情况、是否有并发症等，综合判定是否构成十级伤残。鉴定过程会进行详细的身体检查、查看诊断病历等资料。伤者应积极配合鉴定工作，准备好相关就医资料，以保障自身合法权益。若对鉴定结果有异议，可按规定程序申请再次鉴定。
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