劳动仲裁审核材料多久？劳动仲裁委员会对仲裁申请材料审核时间通常为五日。收到申请五日内审查，材料符合要求就受理并通知申请人，不符则书面通知补正。审核主要看材料是否齐全等，逾期未决定，申请人可向法院起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁审核材料多久
劳动仲裁委员会对仲裁申请材料的审核时间通常为五日。
劳动仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请人提交的材料进行审查。若材料符合要求，即会受理该仲裁申请，并通知申请人；若材料不符合要求，会书面通知申请人补正材料。
在这五日的审核期间，劳动仲裁委主要审查材料是否齐全、仲裁请求是否明确、事实和理由是否清晰、证据是否初步具备关联性等。若申请人提交的材料存在问题，务必按照通知要求及时补正，以免影响仲裁程序的正常推进。
需注意，若劳动仲裁委逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁打赢官司收费,律师费谁出
一般情况下，劳动仲裁案件中，律师费由聘请律师的当事人自行承担。但存在一些特殊情形：
第一，若双方在劳动合同、集体合同或相关协议中明确约定，如约定胜诉方的律师费由败诉方承担，那么在仲裁裁决支持该约定的情况下，胜诉方的律师费可由败诉方支付。
第二，根据法律规定，在部分劳动争议案件中，劳动者如果符合法律援助条件，通过法律援助获得律师帮助，法律援助机构提供的法律服务是免费的。
第三，在一些地方有具体规定，对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等涉及劳动者切身利益的案件，如果劳动者胜诉，可要求用人单位承担合理的律师费，但通常会有一定的金额限制或其他条件要求。具体需参照当地的相关规定和具体案件情况来确定律师费的承担主体。
三、劳动仲裁客户能否作证
劳动仲裁中客户可以作证。
从法律角度，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。客户作为了解劳动纠纷相关事实的主体，具备证人资格。
客户作证需满足一定条件。其证言应与案件存在关联性，即所陈述内容能对争议焦点起到证明作用，例如能证实劳动者的工作内容、工作成果、双方劳动权益实际履行情况等。同时，证人要如实作证，不得作伪证，否则将承担相应法律责任。
在程序上，当事人申请证人出庭作证，需在举证期限届满前提出，并经仲裁庭许可。仲裁庭会对证人证言进行审查判断，结合其他证据综合认定其证明力。若证人无正当理由拒不出庭，其证言的证明力可能会受到削弱。
总体而言，劳动仲裁案件里客户可以作为证人，但证言能否被采信，取决于是否符合法定要求及仲裁庭的综合判断。
以上是关于劳动仲裁审核材料多久的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
