企业员工养老保险怎么交？企业员工养老保险缴纳分企业和个人部分。企业要登记参保、确定缴费基数（按员工工资结合当地标准）、按比例缴费；个人部分由企业代扣，比例为缴费基数8%。缴费后建个人账户，具体标准流程因地区而异。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、企业员工养老保险怎么交
企业员工养老保险的缴纳通常分为企业缴纳部分和员工个人缴纳部分，具体缴纳方式如下：
企业缴纳：
- 登记参保：企业需向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，提供相关企业信息和员工信息，确定参保人员名单。
- 确定缴费基数：一般按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数。若员工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于当地职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
- 缴纳费用：企业按照缴费基数的一定比例（通常为16%左右），每月定期向社保经办机构申报并缴纳养老保险费用。
员工个人缴纳：
- 费用扣除：员工个人缴纳部分一般由企业在发放工资时代为扣缴。
- 缴纳比例：个人缴纳比例通常为缴费基数的8%。
缴纳养老保险费用后，社保经办机构会记录员工的缴费情况，建立养老保险个人账户，为员工今后享受养老保险待遇提供依据。具体的缴纳标准和流程可能因地区政策略有差异，企业和员工应关注当地相关规定。
二、企业养老保险能补交么
在当前的社会保障体系中，养老保险确实可以进行往期的补缴操作，然而，这种补缴并不是一次性的全额补缴，而是逐年进行的。
但是，对于以个人身份参与养老保险的参保者来说，若出现了漏缴的状况，将无法进行补缴处理。
而唯有当这是由于公司原因导致的漏缴才具备补缴的资格。
若单位尚未为员工开通相关的养老保险账户，那么在特定条件下，仅仅能对养老保险进行补缴操作。
三、企业养老保险断交如何继续缴纳
首先来说啊，养老保险停止缴纳的话呢，也是可以接着再后续去补交的，或者就干脆啥也不补继续来。
然后嘛，如果你们缴纳的养老保险时间还没够的话，想要把这个时间给补上，那就得先填一张参保人员补缴申请表，拿去找一下市社保中心的领导签字批准，这样才行。
拿到领导批复后，你就得拿着表格去市社保中心的稽核科窗口打印缴费核定通知单，最后再去地税办税服务中心那边办一下缴费手续即可~
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