劳动仲裁后多久收到传票？劳动仲裁委员会受理申请后，按规定向被申请人、申请人送达相关副本。通常开庭五日前书面通知双方开庭信息，但送达时间受多种因素影响可能延长。申请人未收到传票可联系仲裁委，当事人要做好仲裁庭审准备。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后多久收到传票
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到副本后需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将答辩书副本送达申请人。
通常，仲裁委将在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过实践中送达时间会受多种因素影响，比如案件复杂程度、仲裁委案件量、送达是否顺利等。若被申请人下落不明或拒绝签收传票，可能导致送达时间延长。
若申请人在合理时间内未收到传票，可主动联系劳动仲裁委，了解案件进展及传票送达情况。同时，当事人应做好充分准备，包括整理证据、准备陈述材料等，以便更好地应对仲裁庭审。
二、如何推翻劳动仲裁结果
若要推翻劳动仲裁结果，可通过以下途径：
向法院提起诉讼：如果是劳动者对仲裁裁决不服，除法律规定终局裁决的情形外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对于终局裁决，有证据证明存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
在诉讼或撤销程序中，要充分准备证据。提供新证据证明仲裁认定事实有误，比如能证明工作时间、工资待遇等关键事实的文件、聊天记录等；指出仲裁适用法律错误，说明具体法律条款适用不当之处；若存在仲裁程序违法，如未依法送达文书、仲裁员应回避未回避等，也应在相应程序中提出，以争取推翻原仲裁结果。
三、劳动仲裁最多需要多久
劳动仲裁所需时长因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若受理，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，在实际操作中，可能存在一些特殊情况影响时长。比如，案件涉及鉴定，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内；或者存在当事人变更仲裁请求、追加当事人等情形，也可能使审理时间延长。
此外，如果劳动者与用人单位之间达成调解协议，且经仲裁庭审查确认，可提前结束仲裁程序。总之，劳动仲裁通常在受理后的六十日内完成，但具体时长要结合案件实际情况判断。
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