人家欠工资可以报警吗？他人拖欠工资，报警通常难从根本解决，欠薪属劳动纠纷，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不满可起诉。但讨薪遇冲突、威胁或单位恶意欠薪涉罪时，报警必要。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、人家欠工资可以报警吗
他人拖欠工资，报警一般无法从根本上解决问题，但在特定情形下报警是可行的。
通常，欠薪属于劳动纠纷，不在公安机关受案范围。遇到此类情况，劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
不过，存在以下情形报警有必要：当讨薪过程中与欠薪方发生肢体冲突、人身安全受到威胁，或遭遇暴力、威胁等手段阻碍讨薪时，报警可维护自身安全和正常讨薪秩序。此外，若用人单位恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时报警可让公安机关介入调查处理。
二、别人欠我的工资不还怎么办
别人欠工资不还，可按以下方式处理：
第一，协商解决。尝试与对方直接沟通，明确表达你希望其支付工资的诉求，了解对方不支付工资的原因，看能否达成还款的共识与计划。
第二，收集证据。若协商无果，就要着手收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果文件、与对方关于工资的聊天记录或通话录音等，这些证据将为后续维权提供有力支持。
第三，投诉举报。可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。
第四，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可向法院申请强制执行。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、别人欠你工资不还怎么办
别人欠工资不还，可按以下步骤维权：
1.与对方协商：尝试和对方沟通，要求支付工资，明确告知其拖欠工资的违法性，协商时保留聊天记录或通话录音。
2.收集证据：收集能证明存在劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
3.向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需提交仲裁申请书及相关证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。
此外，在维权过程中要保持冷静，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
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