拖欠农民工资犯法吗？拖欠农民工资是违法行为。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。《保障农民工工资支付条例》规定单位拖欠需担责。严重拖欠或构成犯罪，拖欠工资会面临法律制裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠农民工资犯法吗
拖欠农民工资是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民作为劳动者，其获得劳动报酬的权利受法律保护。
《保障农民工工资支付条例》对保障农民工工资权益作了更加具体的规定。该条例明确，用人单位拖欠农民工工资需承担相应法律责任。人力资源社会保障行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处以罚款。
情节严重的拖欠行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，拖欠农民工资不仅侵犯了农民的合法权益，还违反了法律规定，将面临法律制裁。
二、老板拖欠工资怎样起诉他
老板拖欠工资起诉流程如下：
第一，收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些材料可证明你与老板存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
第二，进行劳动仲裁。起诉前需先申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
第三，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备好起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）和事实理由，同时携带仲裁裁决书及之前收集的证据。
第四，法院立案受理后，会排期开庭。庭审时需陈述事实并出示证据，进行辩论。
第五，等待判决。法院根据双方提供的证据和陈述作出判决。若老板不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。
整个过程中，要注意按照法律规定的程序和期限进行操作，以保障自身合法权益。
三、拖欠工资要赔偿吗
用人单位拖欠工资，通常需要承担赔偿责任。
若用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，若用人单位拖欠工资行为给劳动者造成其他损失，劳动者能证明损失与拖欠工资存在因果关系，还可要求用人单位赔偿该部分损失。
劳动者遇到用人单位拖欠工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
以上是关于拖欠农民工资犯法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
