用人单位不买工伤保险合法吗？用人单位不买工伤保险不合法。为劳动者参加工伤保险是其法定义务，未买的话，发生工伤用人单位要自付费用且可能受罚。劳动者可要求补缴、主张赔偿，协商不成可走法律途径，单位应依法参保保障双方权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、用人单位不买工伤保险合法吗
用人单位不买工伤保险不合法。
根据相关法律规定，为劳动者参加工伤保险是用人单位的法定义务。工伤保险作为社会保险的重要组成部分，旨在保障劳动者在遭受工伤事故或患职业病时能获得医疗救治、经济补偿等权益。
若用人单位未依法为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者发生工伤，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这不仅加重了用人单位自身的负担，还可能面临劳动行政部门的行政处罚。
同时，劳动者有权要求用人单位补缴工伤保险费，并可就因未参保导致的工伤待遇损失向用人单位主张赔偿。若与用人单位协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。用人单位不应抱有侥幸心理，应严格遵守法律规定，依法为劳动者购买工伤保险，以保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。
二、工地没买工伤保险违法吗怎么赔偿
工地未购买工伤保险是违法的。根据相关法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。
若工地未购买工伤保险，发生工伤事故后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿内容如下：
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三、工伤认定后赔付多久才下来
工伤认定后赔付的到账时间并非固定不变，会因不同情形而有所差异。
若单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定及劳动能力鉴定等流程顺利进行，在提交完整且准确的赔付申请材料后，社保经办机构一般会在1-2个月左右完成审核并发放赔付资金。
然而，实践中可能存在诸多影响因素。例如，若对劳动能力鉴定结论有异议进而申请重新鉴定，这会延长整个赔付周期；或者在申请赔付过程中，材料不齐全、存在争议需要进一步调查核实等情况，也会导致赔付时间延长，可能数月甚至更久。
若单位未缴纳工伤保险，赔付责任由单位承担，赔付时间取决于单位的态度和经济状况。积极履行责任的单位可能较快赔付；而拒不赔付的单位，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律程序维权，整个过程可能持续半年甚至数年。
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