拖欠工资要交个税吗？工资薪金所得个税按月计征，达纳税标准不论是否拖欠都要缴纳。单位是扣缴义务人，拖欠工资但应税行为已发生，仍需按规定缴税申报。若单位未代扣，员工要自行申报，不缴会被追缴处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资要交个税吗
工资薪金所得应纳的个人所得税税款，是按月计征。只要工资收入达到纳税标准，无论是否拖欠，都需缴纳个税。
依据相关法律规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。单位拖欠工资，只是支付时间推迟，但在税务处理上，员工取得工资收入这一应税行为已经发生。单位作为扣缴义务人，仍应按照税法规定，将应扣的税款在规定期限内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
若单位未履行代扣代缴义务，员工有自行申报纳税的义务。若不依法缴纳个税，可能面临税务机关的追缴和处罚。所以，即便工资被拖欠，达到纳税标准时，仍要依法缴纳个人所得税。
二、工资拖欠起诉个人有用吗
工资拖欠起诉个人是否有用需视具体情况而定。
若拖欠工资的主体是雇主个人，比如个人雇佣员工提供劳务，雇主未按约定支付报酬，起诉个人是有用的。在此种劳务关系下，双方形成了明确的债权债务关系，劳动者可凭借相关证据，如劳务合同、工作记录、结算凭证等，向法院起诉，要求雇主支付拖欠工资。一旦胜诉，可通过强制执行程序迫使雇主履行支付义务。
然而，若用人单位是公司等组织形式，起诉法定代表人等个人通常用处不大。因为公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任，工资支付责任主体是公司而非个人。这种情况下，劳动者应起诉用人单位，通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。
所以，当遭遇工资拖欠，要先明确责任主体，准备充分证据，再选择合适法律途径维权。
三、拖欠数月工资可以报警吗
拖欠数月工资一般不建议报警，因为这属于劳动纠纷，不在公安机关的管辖范围内。不过，有两种特殊情况可以报警处理。一是老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或是有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，报警后警方会处理。二是在讨薪过程中与老板等发生冲突，出现人身伤害、限制人身自由等违反治安管理或涉嫌犯罪的情况，也可报警维护自身安全。
对于普通的工资拖欠问题，劳动者可通过以下途径解决。首先，可以与用人单位协商，要求其支付工资。其次，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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