给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗？给老板开车出事故是否担责要看具体情况。执行任务无故意或重大过失，老板担责；若司机有故意或重大过失，如酒驾等，可能与老板连带担责。受雇个人老板且因司机过错致事故，老板担责后可向司机追偿，责任划分关键在司机过错及事故情形。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗
给老板开车出事故是否担责，需视具体情况而定。
若司机在执行工作任务过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，通常由用人单位即老板承担赔偿责任。因为根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
然而，如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、超速、违规操作等严重违反交通规则或工作要求的行为，那么司机可能需要与老板承担连带赔偿责任。即受害人既可以要求老板赔偿，也可以要求司机赔偿，司机赔偿后可依据过错程度向老板追偿相应份额。
此外，如果司机是受雇于个人老板从事劳务活动，且事故是因司机自身过错导致，老板在承担赔偿责任后，有权向司机进行部分或全部追偿。总之，给老板开车出事故的责任划分，关键在于司机是否存在故意或重大过失以及事故发生的具体情形。
二、不小心擦到一辆违停的车算同等责任吗
不小心擦到违停车辆，一般情况下不会认定为同等责任。
违停车辆违反了停车规定，其行为本身存在过错。而擦碰事故的发生，通常是擦碰方未尽到足够的谨慎驾驶义务导致。
正常情况下，擦碰方应承担主要责任。不过具体责任划分要由交警根据现场勘查、双方陈述、监控录像等多方面证据综合判断。如果擦碰方能够证明违停车辆的位置、状态等对擦碰有较大影响，例如处于视线盲区等特殊情况，那么责任比例可能会有所调整，但同等责任的可能性较小。交警会根据事故的具体情节和过错程度，按照交通法规准确划分责任，以确定双方应承担的赔偿责任等。
三、新交规14岁骑电动车会对以后影响吗
14岁骑电动车违反了相关规定。新交规明确规定，驾驶电动自行车必须年满16周岁。
这种行为可能会带来多方面影响。从法律角度看，若因未满16周岁骑电动车发生交通事故，在事故责任认定和处理中，可能会因其年龄因素影响责任划分。比如，可能会因未成年人认知和控制能力有限，被认定承担一定比例责任。
从个人安全角度，14岁心智尚未完全成熟，骑行经验不足，遇到突发情况时应变能力较弱，易发生碰撞、摔倒等事故，对自身身体造成伤害。
对今后而言，如果留下因违规骑行的不良记录，可能会在一些需要进行背景审查的情况下，如考驾照、参加某些特定活动等，产生不利影响。因为这反映出当事人交通安全意识淡薄，不遵守交通规则。所以，不建议14岁骑电动车，应遵守法规，保障自身安全。
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