公司在广州怎么劳动仲裁？在广州劳动仲裁，先确认管辖地，通常劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权。准备好仲裁申请书、劳动合同等材料，向有管辖权的仲裁委提交申请。受理后安排开庭，双方到庭陈述、举证等，仲裁庭裁决，不服可起诉，全过程遵循法定程序期限。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司在广州怎么劳动仲裁
若在广州进行劳动仲裁，一般需按以下步骤操作：
首先，需确认劳动仲裁的管辖地。通常劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。若劳动合同履行地在广州，那么广州的劳动争议仲裁委员会有权受理。
准备好相关材料，包括仲裁申请书，需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；劳动合同；工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的证据材料；申请人身份证明等。
接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。仲裁委员会会在收到申请后的一定期限内决定是否受理。若受理，会安排开庭时间，并通知双方当事人。
开庭时，双方需按规定到庭，进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若当事人对仲裁结果不服，在符合法定条件下，还可向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序和期限，以保障当事人合法权益。
二、公司被劳动仲裁影响什么
公司被劳动仲裁可能产生多方面影响。
信誉形象受损：劳动仲裁信息公开后，可能影响公司在客户、合作伙伴及潜在员工心中的形象，引发对公司管理和合规性的质疑。
内部管理冲击：劳动仲裁暴露出的管理问题，会促使公司审视内部人力资源政策、流程，可能导致管理层投入时间精力整改。
经济成本增加：除了支付仲裁结果确定的经济赔偿外，还需承担律师费、诉讼费等法务成本。若败诉，赔偿金额可能对财务状况产生不利影响。
人才招聘受阻：潜在求职者可能因公司有劳动仲裁记录而顾虑入职，影响新员工招募。
士气波动：在职员工得知仲裁情况后，可能引发对工作稳定性的担忧，影响团队士气和工作效率。
业务合作受限：部分合作伙伴在选择合作公司时，会考量劳动仲裁情况，可能导致合作机会减少。
三、公司吊销后如何劳动仲裁
公司被吊销营业执照后，并不影响劳动者通过劳动仲裁维护自身权益。
首先，确定劳动仲裁的管辖机构。一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
其次，准备好相关证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证明等，用以证明劳动关系的存在以及劳动者的各项诉求。
然后，撰写劳动仲裁申请书。明确请求事项，比如支付工资、经济补偿、赔偿金等，并详细阐述事实和理由。
接着，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委员会会在规定时间内受理，并通知双方开庭时间和地点。
最后，按时参加庭审。在庭审中，双方进行举证、质证和辩论，劳动者需清晰表达自己的主张，维护自身合法权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内还可向人民法院提起诉讼。
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