劳动仲裁不予受理多久向法院起诉？劳动仲裁不予受理后，当事人能在收到通知书之日起十五日内起诉。仲裁委不受理会书面说明理由，不服决定的当事人可在此期限内向法院诉讼，应积极准备证据按程序提交材料，遵守期限规定，否则有不利后果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁不予受理多久向法院起诉
劳动仲裁不予受理后，当事人可在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院起诉。
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，会出具书面通知并说明理由。当事人若不服该决定，有权在规定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。此期限的设定旨在保障当事人的救济权利，使其能及时通过司法途径维护自身合法权益，确保劳动争议得到妥善解决。在这十五日的起诉期限内，当事人应积极准备相关证据材料，按照法律规定的诉讼程序向法院提交起诉状等文件，以启动诉讼程序，寻求公正的裁判。需注意严格遵守该期限规定，否则可能面临不利的法律后果。
二、劳动仲裁请律师胜诉后律师费谁出
一般情况下，劳动仲裁胜诉后律师费的承担遵循“谁请律师谁付费”的原则，即由聘请律师的一方自行承担。
但存在特殊情形。若双方在劳动合同或相关协议中明确约定了律师费由败诉方承担，那么在胜诉后，可依据该约定要求对方支付律师费。
此外，部分地区有一些扶持劳动者权益保障的政策，比如法律援助制度。符合条件的劳动者可申请法律援助，由政府提供免费的律师服务，这种情况下无需劳动者自行承担律师费。
在一些集体劳动争议案件中，如果劳动者胜诉且用人单位存在明显过错或恶意行为，法院或仲裁机构也有可能根据具体情况，酌情判定用人单位承担部分或全部劳动者的律师费，以充分保障劳动者的合法权益，维护公平正义。总之，律师费最终由谁承担需根据具体案件情况及相关约定或规定来确定。
三、劳动仲裁答辩书当场开庭可以交吗
劳动仲裁答辩书当场开庭时通常是可以交的。
根据劳动仲裁程序规定，被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。但在实际操作中，如果未能在规定时间内提交答辩书，在当场开庭时提交，仲裁委一般也会接受。这是因为答辩书的目的在于让被申请人陈述观点、反驳申请人主张，保障其充分参与仲裁程序、行使辩论权利。
不过，当场提交答辩书可能会使对方当事人没有足够时间提前准备应对，影响庭审的流畅性和效率。所以，为了确保仲裁程序顺利进行，避免给对方造成不合理的突然性，尽量还是按照规定时间提前准备并提交答辩书。若确实有合理原因未能提前提交，当场提交时应向仲裁委说明情况，仲裁委将根据具体情形决定是否安排合理的时间让双方进一步质证、辩论等，以保障双方合法权益都能得到充分维护。
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