工资拖欠可以找律师吗？工资拖欠问题可找律师维权。律师有专业法律知识，能判断单位行为是否违法，明确劳动者权益；协助收集证据；还会提供维权建议、制定方案，参与庭审，最大程度维护劳动者合法权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工资拖欠可以找律师吗
工资拖欠问题可以找律师。
当遭遇工资拖欠，劳动者找律师能获得专业的法律支持。律师具备专业法律知识，可依据劳动法律法规判断用人单位拖欠工资行为是否违法，明确劳动者应享有的权益。比如，律师能根据具体情况确定劳动者除被拖欠工资外，是否还可主张经济补偿等其他权益。
律师可协助劳动者收集证据。工资拖欠案件中，证据是关键，律师能指导劳动者收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等有效证据，增强劳动者在维权中的胜算。
在维权途径上，律师能提供专业建议。劳动者既可以通过协商、调解等方式解决，也可以选择劳动仲裁或诉讼。律师会根据实际情况，为劳动者制定最合适的维权方案。若进入劳动仲裁或诉讼程序，律师能代表劳动者参与庭审，运用专业法律知识和诉讼技巧，争取最大程度维护劳动者合法权益。
因此，工资被拖欠时，找律师是可行且有效的维权途径。
二、有人要到拖欠的工资的吗
若遇到被拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与用人单位进行沟通，要求其支付拖欠的工资。这种方式最为直接和便捷，能够避免双方矛盾的激化。
2. 向劳动监察部门投诉：可携带相关证据到当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。
在整个过程中，要注意收集和保存能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
三、老板拖欠工资捉人吗
老板拖欠工资一般不会直接捉人。通常情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可通过以下合法途径解决：一是与老板协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
不过，若老板拖欠工资情节严重，可能触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此时，司法机关可依法对老板采取刑事强制措施，可能会捉人。最终若老板被认定有罪，将面临相应刑事处罚。所以，老板拖欠工资是否捉人，要视具体情况和情节严重程度而定。
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