工伤公司不处理要找哪个部门？工伤公司不处理，劳动者可找三个部门。可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；与公司就赔偿协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。同时要注意保存相关证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤公司不处理要找哪个部门
若工伤公司不处理，劳动者可找以下部门：
第一，当地劳动保障行政部门。其负责本行政区域内的工伤保险工作，劳动者可携带劳动合同、医疗诊断证明等材料，向该部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据材料及调查情况，作出是否属于工伤的认定决定。
第二，劳动争议仲裁委员会。当公司和劳动者就工伤赔偿等问题产生争议，协商无法解决时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，确定双方权利义务，解决赔偿争议。
第三，人民法院。若劳动者对劳动仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决，以维护自身合法权益。
在寻求这些部门帮助时，劳动者要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以便更好地主张自己的权益。
二、工伤公司不赔付会怎样
工伤公司不赔付，会产生多方面后果。
从法律程序角度，劳动者可自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后申请劳动仲裁，要求公司支付相关工伤待遇。若公司对仲裁结果不服，可能进入一审、二审的诉讼程序。
在法律责任方面，公司可能面临行政处罚。根据相关规定，用人单位拒不支付工伤职工的工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
经济上，除了要支付原本应赔付的工伤待遇，若公司拒不履行生效的仲裁裁决或法院判决，劳动者可申请强制执行。公司还需承担迟延履行期间的债务利息，加重经济负担。
信用层面，公司的这种行为可能会被纳入企业信用记录，影响其在市场中的声誉和形象，在一些招投标、商业合作等活动中处于不利地位。严重的情况下，公司的法定代表人可能会被限制高消费等。
三、工伤不赔偿到哪个部门解决
工伤不赔偿，可通过以下部门解决问题：
1.劳动监察部门：该部门可对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。若发现用人单位存在工伤赔偿方面的违法行为，会责令其改正。劳动者可携带身份证明、劳动合同、工伤认定相关材料等前往投诉。
2.劳动争议仲裁委员会：劳动者与用人单位就工伤赔偿产生争议，可向其申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
3.人民法院：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者也可向法院申请强制执行。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据等。
通过这些途径，劳动者可依法维护自身的工伤赔偿权益。
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