工地工人出了工伤事故该怎么赔偿？工地工人发生工伤事故，赔偿步骤为：先确认劳动关系；接着申请工伤认定，单位不申请职工等可自行申请并提交材料；再进行劳动能力鉴定；最后依伤残等级计算赔偿数额，买工伤保险部分由基金赔，未买由单位赔，协商不成可仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地工人出了工伤事故该怎么赔偿
工地工人发生工伤事故，赔偿步骤如下：
首先，确认劳动关系。若双方对劳动关系有争议，需通过劳动仲裁等法定程序确定，这是后续获得工伤赔偿的基础。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故发生后一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
最后，根据伤残等级及相关规定计算赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若购买了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未购买，则由用人单位承担全部赔偿责任。双方可就赔偿事宜协商，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、肋骨骨折工伤伤残鉴定标准
工伤伤残鉴定中，肋骨骨折的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
若肋骨骨折2根及以上，未遗留功能障碍，一般可认定为十级伤残。若肋骨骨折6根以上，且有轻微功能障碍，则可能达到九级伤残。而当肋骨骨折12根以上，或者肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合时，有可能被评定为八级伤残。
具体鉴定，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时，委员会会综合考虑骨折的数量、愈合情况、对胸廓活动及呼吸功能等方面的影响。伤者应在规定时间内，准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定过程严谨规范，旨在确保给予伤者公正合理的伤残等级认定，以保障其应得的工伤待遇权益。
三、肋巴骨骨折算工伤吗怎么赔偿
肋骨骨折是否算工伤，需看是否符合工伤认定情形。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，符合这些情况，肋骨骨折可认定为工伤。
申请工伤认定，要向用人单位所在地社会保险行政部门提出，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
关于赔偿，认定为工伤且劳动能力鉴定确定伤残等级后，赔偿项目包括：
一是医疗费，按实际治疗支出报销。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
三是若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级确定。如十级伤残为7个月本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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