工伤上诉法院要什么证据？工伤上诉法院要准备多方面证据。有证明劳动关系的合同、工资记录等；工伤认定需劳动保障部门的决定书；医疗证据含诊断书、病历等；伤残鉴定结论可确定赔偿额；还有交通、护理费用证明等，要及时收集整理证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤上诉法院要什么证据
工伤上诉法院需准备多方面证据以支持诉求：
1.劳动关系证据：劳动合同是最直接的证明。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，也能证明与用人单位存在劳动关系。
2.工伤认定证据：需提供劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书。若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。
3.医疗证据：包括医院的诊断证明书、病历、检查报告、医疗费发票等。这些证据可证明受伤情况、治疗过程和医疗费用支出。
4.伤残鉴定证据：劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论，是确定赔偿数额的重要依据。
5.其他证据：如因工伤导致的交通费用发票、护理人员费用证明等，可用于主张相应赔偿。同时，证人证言、现场照片、视频等，能补充证明工伤发生的经过和情况。
当事人应及时收集、整理相关证据，确保证据的真实性、合法性和关联性，以便在法庭上有力支持自己的主张。
二、工伤上诉一审费用怎么收费
工伤上诉一审费用的收取与具体案件情况有关。
若通过劳动仲裁后进入法院一审，劳动争议案件每件交纳10元。这是依据相关法律规定，此类案件按固定金额收费，相对较低。
若涉及财产方面的赔偿请求，要按照财产案件的标准收费。具体标准为：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
此外，符合条件的当事人可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
三、工伤诉讼律师费收费标准文件
目前并没有统一的工伤诉讼律师费收费标准文件。律师费通常受多种因素影响，由律师和委托人协商确定。
其一，案件的复杂程度会对收费产生显著影响。若工伤认定清晰、赔偿金额明确，案件相对简单，收费一般较低；若涉及劳动关系认定、复杂伤情鉴定等问题，收费可能会提高。
其二，赔偿标的额也是重要因素。一般而言，赔偿金额越高，律师费可能相应增加。收费方式可能是按比例收取，比例范围因案件情况不同有所差异。
其三，地区经济发展水平不同，律师收费也存在差异。经济发达地区的律师收费通常高于经济欠发达地区。
其四，律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师收费往往高于普通律师。
虽然没有统一的收费标准文件，但各地律师协会可能会出台行业指导意见。在聘请律师时，当事人可与律师充分沟通，了解收费方式和具体金额，并签订明确的委托合同，保障自身权益。
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