劳动仲裁要多久会回复？劳动仲裁回复时间有法律规定。仲裁委员会收到申请五日内决定是否受理。受理后仲裁庭四十五日内结束，复杂可延期十五日。特殊情况如鉴定等不计算在审理期限内，具体回复时间因案件情况有所不同，会在法定期限内推进。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要多久会回复
劳动仲裁的回复时间有明确法律规定。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
一旦受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
期间可能存在一些特殊情况影响进度，如需要鉴定、公告送达等，这些时间不计算在上述规定的审理期限内。实践中，具体的回复时间会因案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素而有所不同。简单案件通常能在较短时间内得出结果，而复杂案件可能需要较长时间。总之，仲裁程序会在法定的合理期限内推进并作出回复。
二、劳动仲裁需要停工吗多久
劳动仲裁期间是否需要停工以及停工时长，需依据具体情形判断。
首先，是否停工并非必然。若劳动仲裁事项不影响劳动者正常履行工作职责，且用人单位与劳动者协商一致，劳动者可继续工作，维持劳动关系正常运转。
其次，若劳动仲裁涉及的纠纷致使劳动者无法正常工作，例如因用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等严重影响劳动者权益的情况，导致劳动者客观上难以继续履职，此时可能出现停工。
关于停工时长，并无明确固定标准。这取决于劳动仲裁案件的复杂程度、审理进度。简单案件，可能仲裁审理周期较短，停工时间相应较短；而复杂案件，涉及众多证据、法律适用争议等，仲裁审理时间可能延长，停工时间也会随之变长。并且，若在仲裁过程中双方达成和解或调解，恢复工作的时间也会提前。总之，需综合多方面因素确定是否停工及停工时长。
三、劳动仲裁调解多久处理
劳动仲裁调解的处理时长有相关规定。一般来说，仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。从受理仲裁申请开始，仲裁委应在45日内结束案件审理；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。
这意味着正常情况下，劳动仲裁调解连同整个仲裁程序会在45日内处理完毕；若遇复杂情形，最长也会在60日内处理结束。不过，调解过程的实际时长会因具体案件情况而有所不同。如果双方当事人配合度高、争议焦点明确，达成调解协议的时间可能较短，也许几天或十几天就能完成调解并制作调解书。反之，若双方分歧较大、矛盾激烈，调解时间则可能延长，直至接近上述规定的最长期限。
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