脸上缝了五六针算工伤怎么赔？脸上缝五六针认定工伤后，赔偿分三步：先由单位申请工伤认定，单位不申请的相关方可自行申请；伤情稳定影响劳动能力的，相关方可申请劳动能力鉴定；赔偿有医疗费、停工工资、伤残待遇等，数额依实际确定，要保存诊疗资料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、脸上缝了五六针算工伤怎么赔
脸上缝五六针认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：
1.工伤认定：需所在单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.赔偿项目及标准：
-医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-伤残待遇：若鉴定有伤残等级，根据等级不同享受不同待遇，如一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月的本人工资。
具体赔偿数额要结合实际花费、本人工资、伤残等级等确定。建议及时收集保存好相关诊疗资料，以便顺利理赔。
二、职工上下班途中意外死亡算工伤吗
职工上下班途中意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判断。
若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以相关部门出具的事故责任认定书等为依据。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡的，即使不在常规的事故范围内，也可视同工伤。
但若是职工在上下班途中因自身疾病发作死亡，通常不属于工伤认定范畴。除非在工作岗位上突发疾病，且在规定时间内抢救无效死亡，才可按照视同工伤处理。
职工上下班途中意外死亡的情形复杂多样，要准确判断是否属于工伤，需结合实际情况和相关证据，按照法定程序由劳动保障行政部门进行认定。
三、值班途中回家死亡算工伤吗
值班途中回家死亡是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若值班途中回家是工作的合理延伸，比如值班结束后按正常下班路线回家，且是因为工作劳累等与工作相关因素导致突发疾病死亡，同时满足在48小时内经抢救无效死亡的条件，有可能被认定为工伤。
另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若值班途中回家遭遇此类非本人主要责任的事故而死亡，也符合工伤认定条件。
但如果回家途中死亡是因个人自身健康原因，与工作无直接关联，且不符合上述视同工伤或认定工伤的情形，则一般不能认定为工伤。最终需由社会保险行政部门根据实际调查情况进行认定。
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