成都工伤赔偿标准多少钱一天？成都工伤赔偿项目多，非按天计算。医疗费实报实销，停工留薪期原工资福利不变由单位按月付。伤残补助金依等级，伤残津贴按比例，生活护理费分三档，赔偿依工伤认定和鉴定等级等综合核算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、成都工伤赔偿标准多少钱一天
成都工伤赔偿并非按天计算。工伤赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此期间长短依伤情确定。
若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级从一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等依次递减。
生活护理费依据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿数额需结合工伤认定情况、劳动能力鉴定等级等综合判定，不能简单以固定金额按天计算。要根据工伤职工实际情况，依据相关法律法规及标准准确核算应得赔偿。
二、工伤后异地医院能开病假单吗
工伤后异地医院通常是可以开具病假单的。
一般情况下，员工因工伤在异地就医，只要该医院具备合法资质，且医生根据员工的工伤病情及身体恢复状况，认为确有必要休息，就有权开具病假单。但需注意，应确保病假单的开具符合医院的相关规定和流程，包含准确的员工信息、工伤诊断情况、建议休息时长等内容，并加盖医院公章。
为保障自身权益，员工需妥善保存好异地就医的相关病历、诊断证明、病假单等资料。同时，及时将工伤及就医情况告知用人单位，按照单位要求办理请假手续及后续工伤认定、理赔等事宜。用人单位也应认可符合规定的异地医院病假单，保障工伤员工依法享受相应的停工留薪期待遇等权益。若双方就病假单的有效性等问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁等合法途径解决。
三、右手小指头骨折算几级工伤啊
右手小指头骨折，一般可认定为十级工伤。
根据工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，属于十级伤残。右手小指头骨折通常会对日常生活造成一定影响，但经过治疗后大多能恢复较好，不会遗留严重功能障碍。
认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经劳动保障行政部门审核认定。
确定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金标准为十级伤残为7个月的本人工资。
若与用人单位就工伤赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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