佛山工伤工资赔偿标准是多少？佛山工伤工资赔偿标准包括：停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长；伤残津贴按不同伤残等级有比例标准；一次性伤残补助金按等级从工伤保险基金支付。具体赔偿结合认定、鉴定等法定程序确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、佛山工伤工资赔偿标准是多少
佛山工伤工资赔偿标准如下：
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
-伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
具体赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定等情况综合确定，通过法定程序维护权益。
二、佛山地区工伤补助标准
佛山地区工伤补助标准包含多项内容：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
三、非工伤死亡赔付标准
非工伤死亡赔付标准如下：
丧葬补助费方面，一般按照当地上年度社会平均工资一定月数计发，常见为几个月工资水平，旨在支付死者丧葬相关必要费用。
一次性抚恤金，通常根据死者生前供养直系亲属人数确定，标准多为死者本人工资的若干倍，用以慰藉家属及保障其一定生活。
遗属生活困难补助费，对依靠死者生前供养的直系亲属，若生活困难，会给予定期补助，补助标准依据当地生活水平及亲属情况确定。
不同地区经济发展水平不同，具体赔付标准存在差异，会在上述基础上结合当地实际情况进行调整。在具体案件处理中，需准确认定死者供养亲属范围及相关事实，依据当地政策法规确定具体赔付数额，以保障各方合法权益。
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