交通工伤误工费谁给？交通工伤误工费支付主体视情况而定。工伤时停工留薪期工资由单位付；交通事故侵权方按责赔误工费；单位缴工伤保险，停工留薪期待遇由基金和单位分担。总之，可能由单位、侵权人、工伤保险基金支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、交通工伤误工费谁给
交通工伤情况下，误工费的支付主体需根据不同情况判断。
若认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间的误工费，实质就是停工留薪期工资，单位有义务按照正常出勤时的工资标准支付。
在交通事故侵权责任方面，如果事故对方负有责任，那么侵权人应按照责任比例赔偿误工费。赔偿依据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，若单位缴纳了工伤保险，工伤职工在停工留薪期的待遇由工伤保险基金和单位按规定分别承担相应部分。所以，交通工伤误工费可能由单位、侵权人以及工伤保险基金在各自规定范围内支付。
二、工伤认定严格吗
工伤认定有严格的标准与程序。
从认定标准来看，需依据相关法律法规判定。工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都明确界定在工伤范围内。同时，对一些特殊情况，如上下班途中非本人主要责任的交通事故等也有规定，界限清晰，严格区分是否属于工伤情形。
在认定程序方面，用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时调查核实。若材料不完整，需要求申请人补充。之后根据调查结果作出工伤认定决定。整个流程有明确的时间限制和规范要求。
总之，工伤认定秉持严谨态度，以保障劳动者和用人单位双方合法权益，既防止不符合条件的认定，也确保符合条件的劳动者能及时获得应有的保障。
三、菏泽市工伤赔付标准
菏泽市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，住院期间的伙食补助费等也按规定予以支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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