工伤认定调查严格吗现在？目前工伤认定调查严格，体现在证据审查严，核查劳动合同等材料；调查程序规范，按法定程序向各方调查询问；事实认定严谨，综合分析证据后依法规认定关键要素，避免错误认定，以确保公平公正合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定调查严格吗现在
目前工伤认定调查是较为严格的，这是为了确保认定结果的公平、公正与合法。具体体现在以下方面：
一是证据审查严格。相关部门会仔细核查申请人提交的各类证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关材料等，以确认其真实性、关联性和合法性。对于存在疑问的证据，会进一步调查核实。
二是调查程序规范。会按照法定程序展开调查，如向用人单位、医疗机构、相关证人等进行调查询问，了解事故发生的经过、原因等具体情况。并且会要求各方如实提供信息，如有虚假陈述，将承担相应法律责任。
三是事实认定严谨。在综合分析各种证据和调查情况后，对是否属于工伤进行审慎判断，严格依据工伤保险相关法律法规的规定，对工作时间、工作场所、工作原因等关键要素进行认定，避免错误认定的发生。
二、九级工伤伤残赔偿标准表
九级工伤伤残赔偿包含多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，用于工伤职工后续可能的医疗支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市自行规定标准，该部分补偿是对工伤职工因伤残导致就业困难的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤认定调查看监控吗
工伤认定调查时，有可能会查看监控。具体情况需根据实际情形判断：
一是事故情况需要。若工伤事故的发生过程存在争议，比如对于受伤职工是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤存在不同说法，监控视频作为一种客观的证据来源，能清晰还原事故发生的真实场景，帮助认定机构准确判断事故性质，此时查看监控的可能性较大。
二是证据收集必要。当其他证据不足以支撑工伤认定结论，或者各方提供的证据相互矛盾时，监控视频可以作为关键的补充证据。通过查看监控，能获取与事故相关的关键信息，如职工的行为动作、周围环境等，从而更全面、客观地认定工伤。
不过，若监控视频获取存在困难，比如监控设备损坏、存储数据丢失等，或者其内容对工伤认定没有实质性帮助，也可能不会查看监控。
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