怎么知道公司有没有买工伤保险？想知道公司是否购买工伤保险，可通过这些方式：向公司人力或财务要社保缴纳明细；登录当地社保官网查询；咨询当地社保经办机构；关注工资条有无工伤保险扣费；查看劳动合同中有无相关约定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么知道公司有没有买工伤保险
要知道公司是否购买了工伤保险，可以通过以下几种方式：
1.查看公司的社保缴纳记录：可以向公司的人力资源部门或财务部门索要社保缴纳明细，其中会明确显示公司是否为员工缴纳了工伤保险以及缴纳的金额等信息。
2.登录当地社保部门的官方网站：在网站上通过输入公司名称或社保编号等信息进行查询，能获取公司的社保缴纳情况，包括是否有工伤保险。
3.咨询当地社保经办机构：直接前往当地的社保经办机构，向工作人员提供公司相关信息，请求查询公司的社保缴纳情况，以确定是否购买了工伤保险。
4.关注员工的工资条：如果工资条中包含社保费用的扣除项目，其中有工伤保险的缴费金额，那么可以确定公司购买了工伤保险。
5.查看劳动合同：在劳动合同中通常会明确约定公司为员工缴纳的社保种类，包括工伤保险，如果合同中有相关约定，可作为参考依据。
二、工伤已经赔偿意外险还赔偿吗
一般情况下，工伤已经获得赔偿后，意外险通常不再重复赔偿。工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，由用人单位依法承担的赔偿责任，其目的是保障劳动者在工作中的权益。而意外险是一种商业保险，是投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
然而，如果工伤赔偿的范围小于意外险的赔偿范围，或者工伤赔偿未能完全弥补劳动者的损失，且意外险合同中约定可以在工伤赔偿后进行补充赔偿的，那么在符合保险合同约定的情况下，劳动者可以依据意外险获得相应的赔偿。但需注意，具体情况应根据相关法律法规和保险合同的约定来确定。
三、包工头不包料工伤谁负责
在包工头不包料的情况下，工伤责任的认定通常需根据具体法律规定和实际情况来确定。
一般来说，如果发包方将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，劳动者遭受工伤事故，由发包方承担用工主体责任。发包方承担责任后，可以向有过错的包工头追偿。
若包工头具备用工主体资格，那么其招用的劳动者发生工伤，由包工头按照工伤保险的相关规定承担工伤赔偿责任。
此外，还需考虑劳动者与各方之间的劳动关系是否明确，以及是否有相关的劳动合同、工作安排等证据。如果存在多个责任主体，各方应根据各自的过错程度承担相应的责任。在实际处理中，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来确定具体的责任承担方和赔偿金额。
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