离婚后又复婚可以享受婚假吗？离婚后复婚可享婚假，复婚与初婚一样确立合法夫妻关系，法律保障劳动者权益，无论初婚复婚都应给婚假待遇，让员工筹备婚礼等，婚假期间工资按正常出勤发放，保障劳动者经济利益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、离婚后又复婚可以享受婚假吗
离婚后又复婚，是可以享受婚假的。
从法律层面讲，复婚意味着双方重新建立婚姻关系，与初次结婚一样，都是确立了合法的夫妻关系。我国法律保障劳动者的合法权益，婚假作为劳动者在结婚时依法享有的一项福利待遇，并不区分是初婚还是复婚。
根据相关规定，劳动者结婚，无论是初婚还是复婚，都应给予相应的婚假待遇，以便劳动者能够有足够的时间筹备婚礼、处理相关事宜，同时也是对其婚姻关系的一种尊重和保障。用人单位应按照法律规定，给予复婚员工相应的婚假，让员工能够以合适的时间和精力来迎接新的婚姻生活阶段。婚假期间，劳动者的工资待遇一般也应按照正常出勤发放，确保劳动者在享受婚假时，经济利益不受损害。
二、离婚又复婚有婚假吗
离婚后复婚是有婚假的。
从法律层面来看，复婚属于重新建立婚姻关系的行为。虽然双方此前有过婚姻经历，但复婚在法律意义上与初次结婚具有同等的法律效力。根据国家相关劳动法规和政策，劳动者依法享有婚假的权利，这一权利并不因是复婚而被剥夺。
具体而言，婚假的天数通常按照各地的人口与计划生育条例等相关规定执行。一般情况下，婚假在3天左右，不过不同地区可能会根据自身实际情况，在这个基础上适当增加晚婚假等特殊假期。
在实际操作中，职工在复婚后，可向所在单位提出婚假申请，并按照单位规定的程序和要求办理相关手续。单位应依法批准职工的婚假申请，保障职工依法享受婚假的权利。总之，复婚职工同样有权享受婚假待遇，具体天数及申请流程需参照当地规定和单位制度。
三、与老公离婚又复婚婚假多少天
复婚也可依法享受婚假。在我国，不同地区对于婚假天数的规定存在差异。一般来说，多数地区规定的婚假天数在3天左右。
根据法律规定，劳动者依法享受的婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。复婚本质上是恢复婚姻关系，与初婚在法律性质上有所不同，但就婚假权益而言，同样受到法律保障。
具体到各地，有些地方可能在国家规定基础上，根据当地政策给予一定延长。比如，部分地区鼓励晚婚晚育，在晚婚情形下会额外增加婚假天数，但复婚通常不涉及晚婚概念，多按照普通婚假天数执行。
要确定准确的复婚婚假天数，建议咨询当地劳动部门或直接向所在单位了解相关政策，以便合理安排假期，依法维护自身权益。
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