女方没有工作离婚两个孩子怎么判？女方无工作时离婚，两孩抚养权判定综合多因素。孩子年龄、双方意愿及孩子自身意愿都有影响，未满两周岁原则给母，女方无工作影响抚养能力；已满两周岁依抚养条件等判断；八周岁以上尊重孩子意愿，法院以利于孩子成长为原则判定归属。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、女方没有工作离婚两个孩子怎么判
在女方没有工作的情况下，离婚时两个孩子的抚养权判定会综合多方面因素。
一是孩子年龄。若两个孩子均未满两周岁，一般原则上会判给母亲直接抚养，不过女方无工作可能会对其抚养能力产生一定影响，法院会考量女方是否有其他稳定生活来源或可靠经济支持。若孩子已满两周岁，法院会根据双方的抚养条件、抚养能力等因素综合判断。比如，虽然女方无工作，但如果其受教育程度较高、家庭环境良好、有家人愿意协助照顾孩子等，也可能获得孩子抚养权。
二是双方的意愿。若双方能就孩子抚养权协商一致，且协商结果有利于孩子成长，法院通常会尊重双方意愿。
三是孩子自身意愿。若孩子已满八周岁，法院会尊重孩子的真实意愿。总之，法院会以最有利于孩子成长为原则来判定抚养权归属。
二、女方没有工作离婚后孩子跟谁
离婚后孩子抚养权的归属，并非单纯取决于女方有无工作，而是需综合多方面因素判定。
法院在裁决时，以子女利益最大化为根本原则。若孩子处于哺乳期，一般随母亲生活，以保障其健康成长。
对于两周岁以上的子女，若女方虽无工作，但有稳定的收入来源（如财产收益等），且能为孩子提供适宜的生活环境、有足够时间陪伴照顾孩子，同时具备良好的教育能力和品德，也有较大可能获得抚养权。
若男方条件更优，如收入稳定、居住环境良好、能给予孩子更好的教育资源等，孩子也可能判给男方。此外，孩子年满八周岁的，其真实意愿对抚养权归属有重要影响，法院会充分尊重其意愿。总之，孩子抚养权的判定要全面考量双方的抚养能力和抚养条件等因素，以实现子女利益的最大化。
三、女方没有工作离婚孩子会判给谁
在离婚案件中，女方没有工作这一因素会被纳入考量，但并非是决定孩子抚养权归属的唯一因素。法院判定孩子抚养权归属的核心原则是，以最有利于未成年子女成长为出发点。
若女方没有工作，然而男方的抚养条件更为优越，比如男方收入稳定、居住环境良好、能为孩子提供较好的教育资源等，且男方有意愿和能力抚养孩子，那么孩子判给男方的可能性较大。
但如果女方虽无工作，却有其他优势条件，比如一直亲自照顾孩子，与孩子感情深厚，而男方因工作繁忙等原因无法给予孩子足够陪伴；或者男方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、健康问题等，即便女方无工作，法院也可能将孩子判给女方。同时，若孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。总之，法院会综合多方面因素判定孩子抚养权归属，而非仅依据女方有无工作来决定。
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