劳动仲裁拘留最多多久？劳动仲裁程序一般不直接涉及拘留。但当事人等存在妨碍仲裁秩序等特定违法情形，可能面临司法拘留，期限最多十五日。如伪造证据、阻止证人作证等行为，仲裁机构可依法对责任人司法拘留，最长不超十五日。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁拘留最多多久
在劳动仲裁程序中，一般不会直接涉及拘留措施。
但如果当事人或相关人员存在妨碍仲裁秩序等特定违法情形，可能面临司法拘留。司法拘留的期限，通常情况下最多为十五日。
具体来说，若有伪造、毁灭重要证据，妨碍仲裁庭审理案件；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产；对仲裁工作人员、仲裁参与人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复；以暴力、威胁或者其他方法阻碍仲裁工作人员执行职务；拒不履行仲裁庭已经发生法律效力的裁决书等行为，仲裁机构可以依据相关法律规定，对责任人予以司法拘留，最长不超过十五日。
二、怎样劳动仲裁需要多久
申请劳动仲裁流程如下：
第一，准备材料。需准备仲裁申请书，应写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；还需准备证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及相关诉求的材料，同时准备申请人身份证明。
第二，提交申请。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及上述材料。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
第三，受理与送达。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知双方开庭时间。
第四，开庭审理。双方当事人按通知时间到庭，进行陈述、举证、质证、辩论等环节。
第五，裁决。仲裁委根据审理情况作出裁决，并出具裁决书。
关于劳动仲裁所需时长，一般情况下，从受理到作出裁决不超过45日。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。如果存在鉴定等其他法定情形，所需时间不计算在上述期限内。
三、合肥劳动仲裁等多久开庭
合肥劳动仲裁开庭时间并无固定时长。通常情况下，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实际开庭时间会受案件数量、复杂程度等因素影响。若案件简单、仲裁委工作安排紧凑，可能在较短时间内开庭；若案件涉及情况复杂、证据繁多或需调查取证等，开庭时间可能延迟。当事人可密切关注仲裁委通知，通过拨打咨询电话、前往办公地点等方式了解进展。
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