不签合同违法吗？不签合同是否违法要根据具体情况判断。劳动合同超法定时限不签违法，要支付双倍工资或视为订立无固定期限合同；其他合同遵循自愿原则，但法定或约定须签书面合同不签可能违约；特殊合同不签有其他后果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、不签合同违法吗
是否违法需根据具体情况判断：
1. 劳动合同方面：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不签，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，用人单位不签劳动合同，在超过法定时限后是违法的。
2. 其他合同方面：在一般的民事交易、合作等活动中，合同的签订遵循自愿原则。但如果法律有明确规定或者当事人之间有特别约定必须签订书面合同的，不签合同可能构成违约，需要承担相应的违约责任。例如，建设工程合同应当采用书面形式，不签书面合同就可能违反法律规定。
3. 特殊合同：一些合同类型受特殊法律规制，不签合同可能会导致合同无效或产生其他法律后果。
总之，不签合同是否违法不能一概而论，要结合具体的合同类型和相关法律规定来确定。
二、不签合同能要赔偿吗
在不同情形下，不签合同能否要求赔偿有所不同。
若在劳动合同领域，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，这种情况下劳动者可以要求相应赔偿。
在买卖合同等一般合同领域，如果一方已经履行了主要义务，对方接受的，该合同成立。若因对方不签书面合同导致己方遭受损失，比如为履行合同准备投入的成本等合理损失，可要求对方赔偿。但如果双方尚未实际履行主要义务，也不存在信赖利益损失等情况，要求赔偿可能缺乏依据。
在其他一些合同或法律关系中，需根据具体事实、相关法律规定以及双方的过错情况等来判断不签合同能否要求赔偿。
三、不签合同买卖合法吗
在某些情况下，不签合同的买卖是合法的。
从法律角度来看，合同的形式有多种，包括书面合同、口头合同以及其他形式。买卖合同并不一定必须采用书面形式订立。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
一方面，如果买卖双方通过口头约定等方式，就买卖的标的、数量、价格等主要条款达成一致意见，且双方都实际履行了各自的义务，例如买方支付了价款，卖方交付了货物，这种情况下，即使没有签订书面合同，该买卖行为也是合法有效的，双方的权利义务同样受到法律保护。
另一方面，如果法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用书面形式订立合同，而未签订书面合同的，可能会存在一定风险，比如在发生纠纷时，举证会相对困难，但并不必然导致买卖行为违法。
总之，不能简单地认定不签合同的买卖就不合法，要根据具体情况进行分析。
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