不交金怎么劳动仲裁？用人单位不交金，劳动者劳动仲裁步骤：准备劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排开庭，双方陈述、举证等，仲裁庭裁决，不服可起诉，全程遵循法定程序维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、不交金怎么劳动仲裁
若用人单位存在不交金的情况，劳动者可按以下步骤进行劳动仲裁：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及用人单位未依法缴纳社会保险费的事实。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。开庭时，双方需进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般来说，若裁决用人单位补缴社保，用人单位应按照规定执行。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序，以维护自身合法权益。
二、不服劳动仲裁上诉吗
不服劳动仲裁结果可以上诉。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
当事人需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提交起诉状。起诉时应明确诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据材料，以支持自己的主张。
人民法院会对案件进行全面审查，包括仲裁程序是否合法、事实认定是否准确、法律适用是否正确等。在诉讼过程中，双方当事人可进行举证、质证和辩论，充分阐述自己的观点和理由。
法院将依据审理情况作出判决。若当事人对一审判决仍不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。
通过法律途径维护自身权益，能确保劳动争议得到公正、合理的解决，保障当事人的合法权益。
三、常熟劳动仲裁怎么弄
常熟劳动仲裁程序如下：
首先，确认仲裁申请事项。需明确要求用人单位支付的工资、经济补偿、赔偿金等具体项目及金额。
其次，准备证据材料。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等，以证明劳动关系及相关事实。
然后，向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
仲裁委受理后，会安排开庭时间。双方需按时参加，在仲裁庭上进行陈述、举证、质证等环节。
仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决结果不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向法院提起诉讼。
整个劳动仲裁过程需遵循法定程序和期限，以保障自身合法权益得到公正处理。在处理过程中，要注意各环节的时间节点和要求，确保维权顺利进行。
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