劳动仲裁要去哪个部门申请？劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。履行地是实际工作场所地，用人单位所在地有明确规定。双方分别申请时，由履行地仲裁委管辖。申请要提交书面申请及副本，仲裁委五日内决定是否受理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要去哪个部门申请
劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明法定事项，包括劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
二、劳动仲裁维权律师如何收费
劳动仲裁维权律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。
案件标的额是重要考量因素之一。一般来说，标的额越大，收费比例可能相对高些。比如，对于标的额较小的案件，可能按固定金额收费，像几千元；而标的额较大时，可能会按一定比例收取，如标的额在几十万元的案件，收费比例可能在一定区间内，如5% - 10%左右。
案件复杂程度也影响收费。如果涉及大量证据收集、复杂的劳动关系认定等情况，律师投入精力多，收费会较高。简单案件收费可能相对较低。
此外，律师的经验和知名度也有影响。经验丰富、知名度高的律师收费可能高于普通律师。通常普通律师收费在几千元到上万元不等，资深律师收费可能更高，数万元甚至更高。有些律师还可能按阶段收费，如仲裁阶段、一审阶段、二审阶段分别计费。当事人可与律师充分沟通案件情况，律师会根据具体情况给出合理收费方案，双方协商确定最终收费金额。
三、劳动仲裁生效后还能起诉吗
劳动仲裁生效后通常不能再起诉。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，仲裁裁决生效后具有终局性。
但存在特殊情形，如劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决的案件，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。若当事人认为仲裁裁决确有错误，可通过审判监督程序申请再审等，但这并非通常意义上的起诉。
总之，劳动仲裁生效后一般不能起诉，除非符合特定法律规定的特殊情况。
以上是关于劳动仲裁要去哪个部门申请的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
