没有合同拖欠工程款不给怎么办？没合同遭遇工程款拖欠，先收集能证明工程承包关系及价款等事实的证据，如施工文件、通信记录等；接着与欠款方友好协商并留存记录；协商不成，可申请调解或直接向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有合同拖欠工程款不给怎么办
若没有合同却遭遇工程款拖欠，可采取以下措施：
首先，收集证据。尽管没有书面合同，但要尽力收集能证明存在工程承包关系及工程量、工程价款等相关事实的证据，比如施工过程中的文件，像工程洽商记录、施工图纸、工作联系单；往来的通信记录，如邮件、短信；以及付款凭证、证人证言等。
其次，与对方协商。尝试与欠款方进行沟通，以友好的方式争取和平解决纠纷，明确告知对方其拖欠工程款的事实，要求对方给出付款计划或支付拖欠款项。在协商过程中，要注意留存好相关记录。
若协商无果，可考虑法律途径。一是申请调解，向相关的调解机构，如行业协会、人民调解委员会等提出申请，由其居中调解，促使双方达成和解协议。二是直接向法院提起诉讼，凭借收集的证据，向有管辖权的法院提交起诉状，通过法律判决强制对方支付工程款。若胜诉后对方仍不履行，可申请强制执行。
二、行政单位拖欠工程款违反了什么规定
行政单位拖欠工程款，违反了多项规定：
首先，违反了《保障中小企业款项支付条例》。该条例旨在保障中小企业被拖欠的款项及时支付，行政单位作为付款方，若拖欠工程款，损害了中小企业合法权益，破坏公平市场秩序。
其次，违背了《中华人民共和国预算法》相关规定。预算法要求政府财政资金的使用和支付应遵循法定程序和规定，确保财政资金合理、及时支出。行政单位拖欠工程款，反映出其在预算执行方面可能存在问题，未能依法依规保障工程款的按时支付。
再者，违反行政单位自身财务管理和财经纪律规定。行政单位有责任按照财务制度和合同约定，规范资金使用和支付流程。拖欠工程款行为破坏了财务管理的规范性和严肃性，也可能滋生腐败等违法违规行为。受损方可以通过合法途径，如协商、调解、诉讼等，维护自身合法权益，要求行政单位支付拖欠工程款及相应利息。
三、拖欠员工薪酬仲裁管用吗
申请劳动仲裁追讨被拖欠的员工薪酬通常是管用的。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定有效途径。一方面，仲裁机构具有专业性和权威性，能够依据劳动法律法规，对双方争议进行公正审理。在拖欠薪酬案件中，仲裁庭会审查双方证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以认定事实，判断用人单位是否存在拖欠行为。若认定拖欠成立，会依法裁决用人单位支付拖欠的薪酬，还可能包括加付赔偿金等。
另一方面，仲裁裁决具有强制执行力。若用人单位不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益。不过，为确保仲裁效果，员工需注意收集和保存好相关证据，准确清晰地阐述事实和诉求。同时，遵守仲裁程序和期限规定。总之，通过劳动仲裁追讨拖欠薪酬是切实可行且有效的手段，能有力维护员工合法权益。
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