婚前私人财产归谁所有？婚前私人财产归个人所有，依法律规定，其不因结婚及结婚时长变为夫妻共同财产，像婚前房产、银行存款等。但若双方书面协议有特别约定，按约定处理。离婚时，婚前私人财产不参与分割。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、婚前私人财产归谁所有
婚前私人财产归财产所有者个人所有。依据法律规定，一方的婚前财产属于夫妻一方的个人财产。
在婚姻关系中，这类财产不因结婚以及结婚时长转变为夫妻共同财产。比如，一方在婚前购买的房产，若产权登记在该方名下，那么此房产就属于其婚前个人财产，即便结婚，另一方也无权主张分割该房产。再如，婚前个人的银行存款，婚后依然属于个人财产。
不过，若双方通过书面协议对婚前财产的归属有特别约定，应按照约定处理。这种约定可以是将婚前财产约定为夫妻共同财产，或者对财产的其他处置方式等。当夫妻双方离婚时，婚前私人财产不参与分割，仍由财产所有者单独享有。
二、劳动法未婚先孕怎么判
劳动法没有对未婚先孕作出“判罚”规定。劳动法旨在保护劳动者合法权益，未婚先孕不影响劳动者与用人单位的权利义务关系。
在劳动关系里，用人单位不能因女职工未婚先孕而解除劳动合同。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，即便女职工未婚先孕，用人单位不能以不能胜任工作、经济性裁员等理由辞退。
同时，女职工未婚先孕依然享受劳动法赋予的其他权益，比如正常的休息休假权。但需要注意，未婚生育违反计划生育政策，可能无法享受生育保险等与计划生育相关的福利待遇。
总之，未婚先孕的女职工在劳动法下享有基本权益保护，用人单位若有违法行为，女职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
三、劳动法里婚假怎么规定
劳动法未对婚假天数作出具体规定，但明确劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
在实际执行中，婚假天数主要由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来规范。不同地区的婚假天数存在差异，有的地方婚假为3天，而部分地区在国家规定基础上延长了婚假，例如山西、甘肃等地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30天。
婚假通常是劳动者结婚时给予的假期，一般包含公休假和法定假。劳动者申请婚假，需按用人单位的规章制度提前提交申请，并可能需提供结婚证明等材料。用人单位应保障劳动者依法享受婚假，按照正常出勤支付工资。若用人单位违反规定剥夺劳动者婚假权利或不支付婚假工资，劳动者可通过协商、调解、仲裁等合法途径维护自身权益。
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