过年没有工资怎么告老板？过年工作没拿到工资可按以下步骤维权：先收集劳动合同、考勤记录等证据；与老板协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；对处理结果不满申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、过年没有工资怎么告老板
若过年期间工作却未获工资，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：保留能证明劳动关系和未支付工资的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据能证明你在过年期间提供了劳动，且老板未支付相应工资。
2. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确指出应支付过年期间的工资，包括法定节假日加班工资。沟通时注意保留聊天记录或录音，以备后续使用。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会安排开庭审理。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应赔偿。
二、没开工资怎么投诉
若遇到没开工资的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队现场投诉，也可拨打热线电话进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁：当事人需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应包含劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求及依据的事实理由等内容。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，若劳动者胜诉，用人单位需支付拖欠工资，若其不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
3. 向法院起诉：对仲裁结果不服，或用人单位在收到仲裁裁决书规定的期限内既不起诉又不履行的，劳动者可向有管辖权的法院提起诉讼。
投诉时要注意收集保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、工人过年没有工资怎么办
工人过年没有拿到工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。工人可直接和单位沟通，要求支付工资，了解未支付原因，尝试达成支付协议。
第二，向劳动监察部门投诉。工人可准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。工人可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，工人可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
此外，根据相关法律规定，用人单位拖欠工资，工人有权要求支付逾期支付的赔偿金。在维权过程中，工人要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
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