公益性岗位有一金吗？一金就是大家常说的住房公积金啦。大部分公益岗位都有这个待遇，"五险"就是我们平时常听的社保，里面包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险；"一金"就是住房公积金。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公益性岗位有一金吗
公益岗包五险一金哦！这个岗位就是政府或者企事业单位招人，有些还专门给找不到工作的大龄女性和男性啊，还有那些家里条件不好的大学生。
报名门槛比普通岗位低多了。
"一金"就是大家常说的住房公积金啦。
大部分公益岗位都有这个待遇，"五险"就是我们平时常听的社保，里面包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险；"一金"就是住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、公益性岗位违法解除合同怎么赔偿
公益性岗位违法解除合同的赔偿问题，需根据具体情况分析：
其一，若双方建立的是劳动关系。用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其二，若建立的并非典型劳动关系，比如是特殊的劳务关系等，一般需参照双方签订的协议内容确定赔偿责任。若协议中对违法解除有明确约定赔偿方式的，按约定执行；若没有约定，可根据给劳动者造成的实际损失来主张赔偿，包括工资损失、可得利益损失等，但需要劳动者提供相应证据证明损失的存在及具体数额。
总之，不同情况赔偿方式不同，劳动者应注意收集相关证据以维护自身合法权益。
三、公益性岗位到期后怎么办
在志愿服务岗位工作满三年后，依据相关政策法规的规定，确实可以获得续签的机会。
需要明确的是，所谓“合同终止”，实际上是由于出现了法律所规定或双方当事人事先约定的特定情形，导致合同当事人之间的权利与义务关系归于消灭，从而使该份合同的法律效力也随之终止。在合同的权利与义务关系终止之后，各方当事人应当严格遵守诚实信用原则，按照商业惯例履行通知、协助以及保守秘密等方面的义务。
尽管合同的权利与义务关系已经终止，但这并不影响合同中所涉及到的结算与清理条款的有效性。原因在于，合同终止仅仅意味着合同关系将面向未来而消亡，并无追溯效力，因此不会引发恢复原状的法律后果。
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