退休前拖欠的工资还给吗？退休前被拖欠款项能否支付要依具体情况判断。拖欠工资，单位有义务支付，可协商、投诉或仲裁；报销费用等有证据应支付，拒绝则可民事诉讼；其他款项按合同确定，可多途径追讨，有合法依据就能维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、退休前拖欠的工资还给吗
退休前被拖欠的款项是否会支付，需依据具体情况判断。
若拖欠的是工资，根据劳动法规定，工资应当按时足额支付。即使员工退休，用人单位也有义务支付所拖欠工资。员工可与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
若是拖欠的报销费用等，员工有证据证明费用真实发生且符合单位报销规定，单位应予以支付。若单位拒绝，员工可通过民事诉讼途径解决。
要是涉及其他经济款项，需依据双方签订的合同或协议来确定。若对方违反约定拖欠款项，可凭借合同和相关证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨。
总之，只要有合法依据，退休前被拖欠的款项是可以追讨的。员工要及时收集保存好相关证据，通过合适的法律途径维护自身权益。
二、工资拖欠需要缴纳个税吗
工资被拖欠是否需要缴纳个税，需根据具体情况判断。
按照个人所得税法规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。一般情况下，员工取得工资薪金所得，在达到纳税标准时，应由支付工资的单位履行代扣代缴义务。
若工资虽被拖欠，但企业已进行了工资的账务处理，将工资计入了应付职工薪酬科目，税务上视同员工已取得所得，企业应按规定代扣代缴个税。
如果企业未进行相关账务处理，只是拖欠工资，没有实际支付，从税收角度，员工此时并未真正取得所得，这种情况下通常不需要缴纳个税。待企业实际支付拖欠工资时，再按照规定计算缴纳个人所得税。不过，各地税务机关对于此类情况的具体执行可能存在差异。员工可向当地税务机关咨询，以获得准确解答。
三、拖欠工资报警协调吗
拖欠工资报警后，警方会协调，但作用有限。报警后，警察主要处理治安和刑事案件，虽能帮助双方沟通，促使问题解决，但工资纠纷本质属劳动争议，不在其主要职责范围内。
遇到拖欠工资，建议按以下途径解决：其一，与用人单位协商，尝试和平解决问题，要求其支付工资。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。其三，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁结果具有法律约束力。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
总之，报警可在一定程度上起到协调作用，但解决拖欠工资问题，更应通过劳动相关途径。
以上是关于退休前拖欠的工资还给吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
