生育医疗费用包括什么？生育医疗费用的申请应在上述各个阶段开始之前或结束之后的一年以内进行。具体而言，生育津贴、一次性分娩营养补助费以及异地就医的生育医疗费用，则需要在女职工生育或终止妊娠后的一年内完成申请手续。而计划生育手术费用，则需在手术实施之前进行申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、生育医疗费用包括什么
生育医疗费用涵盖了女职工在怀孕期间、分娩过程中以及产后恢复阶段，由于生育所引发的符合规定的各项检查费用、接生服务费、手术费用、治疗费用、住院费用、药品费用以及分娩并发症所产生的医疗费用。
我们在此温馨提示，生育医疗费用的申请应在上述各个阶段开始之前或结束之后的一年以内进行。
具体而言，生育津贴、一次性分娩营养补助费以及异地就医的生育医疗费用，则需要在女职工生育或终止妊娠后的一年内完成申请手续。
而计划生育手术费用，则需在手术实施之前进行申请。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用。
（二）计划生育的医疗费用。
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
二、如何计算一次性就业补助和一次性医疗补助
关于一次性就业补偿金的规范:一旦劳动者与雇佣方解除了劳务合同或是劳动服务协议或终止其效力，工伤保险基金将会为该劳动者支付一笔一次性的工伤医疗补贴，而雇佣方也同样需要向该劳动者支付一笔一次性的残疾就业补偿金。
关于这两笔款项的具体金额，将由各省级、自治区以及直辖市政府根据相关法律法规进行明确规定。
在计算一次性残疾就业补偿金和一次性医疗补偿金时，我们会以上一年解除或终止劳务合同时的月平均工资作为参考依据；至于一次性残疾补偿金，则是按照前12个月的月平均工资来计算得出。
三、煤矿井下工作时脑出血医疗费单位管吗
煤矿井下工作时脑出血，医疗费是否由单位承担，需分情况判断：
一是若脑出血被认定为工伤。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。若井下工作环境、劳动强度等工作因素诱发脑出血，经工伤认定程序被确认为工伤后，单位需承担相应责任。职工可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付相关费用。
二是若脑出血与工作无关，是自身疾病原因导致，比如自身存在潜在疾病突发脑出血，且不属于工伤认定范围，那么单位一般无需承担医疗费。但在医疗期内，单位应按规定支付病假工资等相关待遇。
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