骚扰员工犯法吗判几年？骚扰员工是否犯法及量刑视具体情况而定。一般言语或轻微肢体骚扰未达严重程度，违反治安管理处罚法；若性质恶劣构成强制猥亵、侮辱罪，触犯刑法；涉及敲诈勒索等可能构成其他犯罪，要综合多方面因素判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、骚扰员工犯法吗判几年
骚扰员工是否犯法及量刑需根据具体情况判断。
若骚扰行为仅为一般的言语或轻微肢体骚扰，未达到严重程度，通常不构成犯罪，但违反治安管理处罚法。根据该法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若骚扰行为性质恶劣，达到强制猥亵、侮辱罪的程度，就触犯刑法。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
如果骚扰行为涉及敲诈勒索、威胁等，并造成员工较大财产损失或严重精神损害，还可能构成敲诈勒索罪等其他犯罪，量刑根据具体罪名和情节而定。总之，判断骚扰员工的法律后果，要综合骚扰的方式、程度、造成的影响等多方面因素。
二、骚扰95598犯法吗
骚扰95598可能涉嫌违法。95598是供电服务热线，用于电力客户咨询、报修等业务办理。骚扰该热线，会干扰正常的服务秩序，影响对其他客户的服务质量。
从治安管理角度看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，或公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人等行为，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。骚扰95598的行为若符合上述法条情形，就会受到相应处罚。
此外，若骚扰行为造成供电企业经济损失，还需承担民事赔偿责任。供电企业为应对骚扰，可能投入额外人力、物力，由此产生的损失，骚扰者应依法赔偿。所以，为维护公共服务秩序和自身权益，不应骚扰95598这类服务热线。
三、骂人属于骚扰吗犯法吗
骂人是否属于骚扰以及是否犯法，需分情况来看。
一般情况下，偶尔、轻微的骂人，未对他人造成严重影响，通常不构成法律意义上的骚扰或违法。但如果骂人行为具有持续性、经常性，对他人的正常生活、工作或心理造成干扰，就可能构成骚扰。
从法律层面分析，公然辱骂他人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若骂人导致他人名誉受损，被辱骂者可依据《中华人民共和国民法典》要求骂人者承担民事责任，如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
更为严重的是，若骂人行为造成他人精神严重损害、引发自杀等后果，骂人者可能要承担更重的法律责任，甚至可能涉及刑事犯罪。总之，骂人是否违法要结合具体情节和造成的后果判断。
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