单位无效合同怎么办？单位签订的无效合同可这样处理：先明确无效情形，如欺诈、损害公共利益等；接着恢复原状，返还财产或折价补偿，有过错方赔偿损失；再追究违法违规责任，涉犯罪依法追责；最后重新协商签订有效合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位无效合同怎么办
单位签订的无效合同，可按以下方式处理：
首先，明确合同无效情形。依据法律规定，一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。若合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍有效。
其次，恢复原状。合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
再次，追究责任。若单位在签订合同过程中有欺诈等违法违规行为，另一方有权要求其承担相应法律责任。若涉及刑事犯罪，还应依法追究刑事责任。
最后，重新签订合同。为保障双方合法权益，在处理好无效合同相关事宜后，双方可在平等、自愿、公平、诚信基础上重新协商签订有效合同。
二、集体单位的财产归谁
集体单位的财产归本集体成员集体所有。
根据法律规定，城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。农村集体所有的不动产和动产的归属区分不同情况。土地等资源性财产方面，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。
集体财产是集体成员的共同财富，集体成员对集体财产享有平等的权利。集体在对财产进行重大处分等决策时，需依照法定程序经本集体成员决定，以保障集体成员的合法权益，确保集体财产合理利用与分配。
三、单位投诉后如何维权
单位投诉后维权可通过以下途径：
-与单位协商：主动与单位沟通，清晰表达自身诉求与意见，尝试和平解决问题。协商过程要保留好相关聊天记录、邮件等文字证据，以防后续需要。
-向劳动监察部门投诉：若与单位协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及投诉相关的证据，如单位违规行为的文件、通知等。劳动监察部门会依法对单位进行调查处理。
-申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
-提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好充分证据支持诉求，由法院进行审理和判决。
维权过程要合理合法，及时收集和保存证据，以便有效维护自身权益。
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