仲裁不服可以二次仲裁吗？一般对仲裁裁决不服不可二次仲裁，仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效，再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。但仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可重新仲裁或起诉，有异议应先审查法定情形，依法救济，勿盲目二次仲裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、仲裁不服可以二次仲裁吗
一般情况下，对仲裁裁决不服不可以二次仲裁。
仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出裁决后，该裁决就发生法律效力。当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
不过存在特殊情形。如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。这是因为原仲裁裁决的法律效力已因法定原因被否定，使得纠纷回到未解决状态，所以当事人有了新的选择权利。
当事人若对仲裁裁决有异议，应当先仔细审查是否符合法定可撤销或不予执行的情形，再依法定程序寻求救济，不可盲目申请二次仲裁。
二、出差没有考勤怎么仲裁
出差无考勤记录申请仲裁，需做好以下方面：
证据收集：收集能够证明出差事实的各类证据。如出差审批单，这是单位内部对出差行程的批准文件，明确出差时间、地点和任务；还有与出差相关的交通票据，像机票、火车票、汽车票等，能显示出行程轨迹；住宿发票及记录，可证明在出差地的住宿情况；以及工作邮件、聊天记录等，其中涉及出差工作安排、汇报等内容，都可作为有力证据。
准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求，比如要求单位支付出差期间的工资、补贴等。说明出差的相关事实与无考勤记录的原因，并明确主张的法律依据。附上准备好的证据材料，并按照被申请人数量准备相应副本。
申请仲裁流程：前往当地有管辖权的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间。在庭审过程中，需准确陈述出差事实、提供证据，并针对单位的答辩进行回应。要熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》中关于劳动报酬、工作时间等规定，以有力维护自身合法权益。
三、仲裁开庭是一群人一起吗
仲裁开庭是否一群人一起，需视具体情况而定。
如果多个申请人或被申请人之间的仲裁请求、事实与理由密切相关，基于同一事实或法律关系，且经仲裁机构审查认为合并审理更有利于高效、公正解决纠纷，可能会安排将这些相关当事人集中在一起开庭，进行合并审理。这样可以避免多次开庭造成的资源浪费，提高仲裁效率，同时确保对关联案件的事实认定和法律适用保持一致性。
然而，若各个案件相互独立，仲裁请求、事实依据和法律关系都有明显差异，仲裁机构通常会分别安排开庭时间，对每个案件进行单独审理，以保障每个案件都能得到充分、细致的审查，使仲裁庭能够根据具体案件情况作出准确裁决。
所以，仲裁开庭不一定是一群人一起，由仲裁机构根据案件具体情况来决定。
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