单位合同不到期算违约吗？单位合同不到期是否违约需视情况而定。无正当理由提前解约一般是违约，侵害对方权益要担责，但存在法定解除情形如不可抗力等时解除合同则不算违约。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位合同不到期算违约吗
单位在合同不到期的情况下是否算违约，需要根据具体情况判断。
如果单位无正当理由提前解除合同，这通常属于违约行为。比如合同履行过程中没有出现法定解除事由或者合同约定的解除条件，单位单方面终止合同，就侵害了合同相对方的权益，要承担违约责任。
但如果存在法定的解除情形则不算违约。例如，因为不可抗力致使不能实现合同目的，像地震等自然灾害导致合同无法继续履行；或者在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情况，单位可以依法解除合同，这种情况下不构成违约。
二、单位改制原合同是谁违约
单位改制过程中原合同是否违约不能一概而论，需从多方面考量。
（一）单位方面
1. 如果单位改制导致无法按照原合同约定的内容履行，例如无法提供原约定的工作岗位、工作环境或者薪资待遇等关键要素，且未与员工协商一致变更合同，那么单位可能构成违约。
2. 但是如果单位改制过程中积极与合同相对方沟通协商，就合同变更达成一致意见，或者虽有改变但符合法律规定的不可抗力等免责情形，则不构成违约。
（二）合同相对方
1. 若在单位改制期间，合同相对方不配合单位合理的改制调整工作，无端拒绝协商变更合同，并且自行违反原合同约定的己方义务，如员工无故旷工、不遵守新的合理工作安排等，则合同相对方可能构成违约。
2. 反之，合同相对方积极应对改制带来的变化，遵守合同约定的，则不构成违约。
三、单违约合同怎样解除
如果一方存在单违约行为，另一方解除合同可参考以下方式：
（一）查看合同约定
1. 首先检查合同中是否有关于违约情形及解除合同条款的明确约定。若合同明确规定了特定违约行为下另一方有权解除合同，那么在满足这些条件时，非违约方可以按照合同约定的程序解除合同，比如书面通知违约方解除合同等。
（二）法定解除
1. 如果合同没有约定，根据法律规定，当一方的违约行为致使合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。例如，买卖合同中卖方未能交付关键货物且在合理时间内无法交付，导致买方不能进行正常的生产销售活动，这种情况下买方可以解除合同。
2. 在解除合同之前，非违约方需要通知违约方解除合同的意图。通知应当以合理的方式作出，如书面形式且能有效送达违约方。
3. 解除合同可能会涉及到一些后续事宜的处理，例如已经履行部分的清算、损失的赔偿等。非违约方可以要求违约方承担因违约解除合同所造成的损失。
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