劳动仲裁最长要多久呢？劳动仲裁审理期限因案而异。一般四十五日内裁决，复杂可延期十五日。有补正材料、增减变更申请等情形时，仲裁期限按规定计算，包括从材料补正日起算等，总体通常在规定时间完成，受多种情况影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁最长要多久呢
劳动仲裁的审理期限因案件复杂程度等因素有所不同。
一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内；
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
总体而言，劳动仲裁通常会在规定时间内完成，但具体时长会受多种情况影响。
二、劳动仲裁最终要多久
劳动仲裁的结案时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内；
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
实际操作中，可能会受到多种因素影响，如案件复杂程度、双方提交证据情况等，导致结案时间有所波动。
三、劳动仲裁坐牢多久
劳动仲裁本身并不会导致坐牢。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，主要处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，如工资、工时、社保等问题。
劳动仲裁的结果通常是要求用人单位履行相应义务，比如支付工资、赔偿金等。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以通过向法院申请强制执行来促使裁决得以执行。
只有在涉及劳动领域的犯罪行为时才可能面临刑事处罚进而坐牢，比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 所以单纯的劳动仲裁不会导致坐牢，而是要看是否存在触犯刑法的相关行为。
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