职务侵占犯罪能和解吗？职务侵占犯罪在一定条件下可和解。它虽属公诉案件，但符合特定条件时双方可和解，如因民间纠纷引起的部分犯罪、特定过失犯罪等。达成和解可请求从宽处理，不过司法机关仍会依具体情况审查，和解不必然免刑责，量刑时会从轻考量。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占犯罪能和解吗
职务侵占犯罪在一定条件下可以和解。
职务侵占属于公诉案件，通常由检察机关代表国家提起公诉。然而，根据刑事诉讼法相关规定，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
一是因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
二是除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。职务侵占若符合上述条件，双方当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以请求公安机关、人民检察院、人民法院从宽处理。
但需要注意的是，即使双方和解，司法机关仍会根据案件具体情况进行审查判断，并非和解就必然不追究刑事责任，只是在量刑时会作为从轻考量的情节。
二、职务侵占犯罪怎么认定的
职务侵占犯罪的认定需综合多方面因素。主体上，是公司、企业或者其他单位的人员。客体为单位财物所有权。
客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物。利用职务便利指行为人基于其在单位的职务所形成的主管、管理、经手单位财物的便利条件。侵占行为包括侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位财物。
具体而言，要判断行为人是否将单位财物非法占为己有，如将单位资金用于个人消费、投资等。还要看其行为是否违背职务要求和单位规章制度。
在认定过程中，需审查相关证据，如财物来源、去向、行为人行为表现等。对于数额标准，各地司法实践有所差异，但达到一定金额才构成犯罪。一般来说，数额较大是职务侵占罪的入罪标准之一。总之，准确认定职务侵占犯罪需全面考量各要素，依据法律规定和证据情况综合判断。
三、职务侵占共同犯罪算吗
职务侵占存在共同犯罪的情况。
根据法律规定，二人以上共同故意实施职务侵占行为的，构成职务侵占共同犯罪。在认定时，需满足各行为人具有共同侵占公司、企业或其他单位财物的故意，并且实施了共同的侵占行为。例如，公司的财务人员与销售人员勾结，财务人员利用职务便利篡改账目，销售人员负责将货物私自销售并将款项据为己有，二人共同故意实施了侵占公司财物的行为，就构成职务侵占共同犯罪。
对于职务侵占共同犯罪，各行为人需根据其在犯罪中的作用和地位承担相应的刑事责任。主犯应按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。准确认定职务侵占共同犯罪，对于维护公司、企业等单位的财产权益和法律秩序具有重要意义。
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