跟单位签的合同不见了怎么办？合同不见了，先找单位人力资源、行政部门要合同副本，单位无留存就找辅助证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等；再与单位沟通协商重签合同。涉及纠纷，凭证据可通过仲裁或诉讼维权，处理时要冷静依法操作。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一、跟单位签的合同不见了怎么办
若与单位签订的合同不见了，可按以下步骤处理：
首先，尝试寻找合同副本。可以向单位的人力资源部门、行政部门咨询，询问是否有留存的合同副本。有些单位会对员工合同进行归档保存，从单位处获取副本是较为便捷的方式。
其次，若单位没有留存副本，可考虑寻找其他辅助证据。比如工资支付记录，如银行工资流水明细，能证明与单位存在劳动关系及薪酬待遇等情况；工作证、工牌等能证实员工身份及在单位工作；考勤记录也可作为存在劳动关系的有力佐证。
再者，与单位进行沟通协商。以正式、诚恳的态度告知单位合同丢失的情况，请求单位协助解决，看是否可以重新签订一份合同，明确双方权利义务。
若涉及劳动纠纷等问题，即便合同丢失，凭借上述收集的证据，也可在必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。在处理过程中，要保持冷静，依法依规进行操作。
二、跟单位签了合同没给我们合同一样吗
与单位签了合同但单位未将合同文本交付给劳动者，这是不一样且存在问题的。
从法律规定看，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，属于违法行为。
从劳动者权益保障角度，劳动者手中没有合同文本，在发生诸如劳动报酬纠纷、工作时间争议、福利待遇争议等情况时，会面临举证困难的局面。没有合同作为直接证据，难以清晰界定双方权利义务，不利于劳动者维护自身合法权益。
从实际操作层面，劳动者有权要求单位交付合同文本。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正。如因用人单位未交付合同给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
三、和单位签了合同单位没给我怎么办
若与单位签订合同后单位未交付给您，可采取以下措施：
首先，尝试与单位沟通协商。礼貌且正式地向单位人力资源部门或直接上级说明情况，指出合同签订后应给您一份留存，要求其尽快提供。
其次，若沟通无果，可发送书面函件。以邮政特快专递方式向单位发函，明确指出已签订合同但您未收到，限期单位在一定合理时间内交付合同，并留存好函件副本及邮寄凭证。
再者，若单位仍不履行，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明与单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资发放记录等，向劳动监察部门如实反映情况，由其责令单位改正。
另外，劳动仲裁也是可选择的途径。若因未拿到合同导致自身权益受损，可在规定时效内提起劳动仲裁，要求单位交付合同，并对可能的损失予以赔偿。
以上是关于跟单位签的合同不见了怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
