合同有多项违约金怎么办？合同有多项违约金条款时，要考虑合法性，如符合法规、不过高且不违反强制规定；履行与计算方面，明确适用条款和计算方法；争议解决上，先协商，不成则按约定仲裁或诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同有多项违约金怎么办
如果合同中有多项违约金条款，以下是需要考虑的情况。
（一）合法性
1. 各项违约金条款必须符合法律法规的规定。例如，违约金的数额不能过高而显失公平。如果过高，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。一般来说，违约金以不超过实际损失的百分之三十为宜，但也要结合具体案件情况判断。
2. 违约金的约定不能违反法律法规的强制性规定，否则该条款无效。
（二）履行与计算
1. 在合同履行过程中，如果发生违约行为涉及多项违约金条款的情况，要根据违约的具体情形确定适用哪项或哪些项违约金条款。
2. 对于每项违约金的计算方法应当明确。如果约定不明确，可能需要根据合同的目的、交易习惯等因素来确定合理的计算方式。
（三）争议解决
1. 当双方对多项违约金条款的适用、计算等产生争议时，可以先尝试协商解决。
2. 如果协商不成，可以依据合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，由仲裁机构或法院对违约金相关问题进行判定。
二、合同有10倍违约金吗
合同可以约定10倍违约金，但这种约定可能存在部分不被支持的情况。
从法律规定来看，违约金的主要功能是补偿性，旨在弥补因一方违约给对方造成的损失。如果约定的10倍违约金过高，明显超出违约行为可能造成的损失，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。法院或仲裁机构通常会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则对违约金数额进行调整，以使其合理地反映实际损失情况。
所以，虽然合同中能约定10倍违约金，但最终能否按照这个标准执行要视具体情况而定。
三、合同优惠后违约金怎么算
合同优惠后违约金的计算，通常遵循以下原则和方法：
其一，有约定从约定。若合同中明确约定了违约金的具体计算方式，无论是固定金额还是按照一定比例计算等，在优惠情形下，一般仍应按照该约定执行。例如，约定违约金为合同金额的10%，即使合同经过优惠调整了价款，仍可按调整后合同金额的10%计算违约金。
其二，若约定不明或没有约定，可参照法定标准。根据相关法律规定，以违约造成的损失为基础进行计算。当合同优惠后，需考量优惠对损失的影响。若因优惠导致成本降低等因素，相应损失减少，违约金数额也可能随之调整。比如，因优惠使履行成本下降，违约方给对方造成的损失降低，违约金数额也会适当降低。
其三，合理性判断。即使有约定，若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构予以适当调整，法院或仲裁机构会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度等因素，以确保违约金数额的合理性。
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