工资打了欠条三年了没给咋办?追讨工资可按三步进行：一是确认欠条有效性，其具备必要要素就是重要证据；二是与欠款人沟通协商，留存好相关记录；三是协商无果可走法律途径，如投诉、仲裁、诉讼等，要注意仲裁时效为一年。接下来民生与法网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、工资打了欠条三年了没给咋办
1. 首先，确认欠条的有效性。查看欠条是否具备基本要素，如双方姓名、身份证号、欠款金额、欠款事由、还款时间等。若欠条有效，它是追讨工资的重要证据。
2. 与对方沟通协商。尝试联系欠款人，友好地询问还款计划，明确告知其拖欠工资的行为已对自己造成困扰，要求尽快支付工资。协商过程中可留存好聊天记录等证据。
3. 若协商无果，可考虑通过法律途径解决。向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，提交欠条等相关证据，要求裁决支付工资。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身权益。要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，需在规定时效内主张权利。
二、工人工资欠条怎么打法院起诉
1. 书写欠条：
明确双方信息，包括工人姓名、身份证号，雇主姓名、身份证号及联系方式。
清晰写明欠款金额，大写与小写都要准确无误。
注明工资所属时间段，例如从[起始日期]至[结束日期]。
写上欠款原因是工资未支付。
约定还款日期，若未约定，工人可随时要求还款，但需给对方合理准备时间。
最后由雇主签名并注明日期。
2. 准备起诉材料：
民事起诉状，按被告人数准备副本。内容包括原告与被告信息、诉讼请求（如请求判令被告支付工资及逾期利息等）、事实与理由（依据欠条说明情况）。
欠条原件及复印件。
工人身份证原件及复印件。
3. 前往法院起诉：
到有管辖权的法院立案庭提交材料。
法院受理后会安排开庭审理。工人需按时到庭，携带相关证据，陈述事实，支持自己的诉求。
法院会根据审理情况作出判决。若工人胜诉，而雇主未履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制雇主支付工资。
三、工人工资欠条怎么写才有效呢
一份有效的工人工资欠条应包含以下内容：
首先，明确双方信息。要写清楚欠款人的姓名、身份证号、地址、联系方式，以及工人（债权人）的姓名、身份证号、地址、联系方式。
其次，写明欠款金额。需用大写和小写同时注明工资欠款的具体数额。
再者，说明欠款事由。清晰表述因何工作项目、时间段产生该笔工资欠款。
然后，约定还款时间。明确具体的还款日期，如有分期还款计划也应详细写明。
另外，注明违约责任。例如若逾期还款应承担的利息计算方式等。
最后，双方签字并注明日期。欠款人及工人都要亲笔签字，确保欠条是双方真实意思表示。
例如：
欠条
今欠[工人姓名]工资人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），此款系[工作项目及时间段]的工资。定于[还款日期]一次性还清。若逾期未还，按照每日[X%]支付利息。
欠款人：[姓名]
身份证号：[具体号码]
地址：[详细地址]
联系方式：[电话号码]
日期：[具体年月日]
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